株式会社ロジエンス

【神奈川県平塚市】物流システム機器メンテナンス◆賞与5か月◆トヨタL&Fのパートナー企業◆転勤無◆

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～充実の福利厚生・高待遇／年間休日121日でワークライフバランス◎創業以来賞与5か月以上～

■業務概要：
自動倉庫やコンベヤなど、トヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の点検・修理メンテナンスに携わっていただきます。

■業務詳細：
◇物流システム設備（自動倉庫、コンベヤなど）の修理や点検などのメンテナンス
◇部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等）
◇原因究明および各種トラブル対応など（現地、電話で対応）
※2名体制で業務に当たっていただきます。
※職場の年齢層は50代です。

■電話当番について：
自宅待機の電話当番があります。
【頻度】月約15日担当
【電話当番の時間帯】7:00～9:00、18:00～23:00
【手当】1日3,000円の当番手当支給（電話が無くても支給されます）
【内容】
・基本入電=出勤になりますが、ほとんどが朝出勤前の時間帯（7-9時）です。
・当番中も自由行動は可能です。（電話に出られなかった場合は、千葉の拠点へ連絡が回ります）当番中に対応業務を行った時点で就業扱いとなり、法令に従った賃金が支払われます。

■教育・研修：
業界未経験の方への教育・研修制度充実。
入社 →社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT）

■物流システムとは：
物流システムとは、物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言い、物流拠点において具体的な作業としては、モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などがあります。
従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。

■魅力
（1）企業の安定性：
トヨタL&F様をはじめとした大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得しております。また上記の通り物流の自動化に欠かすことのできない物流システムに関する業務のため需要は増加傾向です。
（2）充実の手当・賞与：
創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実で転勤ございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇下記いずれか必須
・なんらかの機械メンテナンス経験1年以上
・なんらかの電気・制御系の経験1年以上
・なんらかのIT系の経験1年以上
◇普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件：
◇コミュニケーションをとることが好きな方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
平塚サービスセンター
住所：神奈川県平塚市東八幡3丁目1－32
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【通勤手段】自動車、電車、自転車

＜転勤＞
無




＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■電話当番あり（職務内容欄に詳細記載）■残業：月平均30～40H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、家族手当以外の給与変更なし。その他同条件。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者8,000円、子5,000円
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備、団体生命保険
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（座学・OJT）、フォローアップ講座など
■資格取得補助制度（職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担）


＜その他補足＞
■転居補助（独身者：20万円、家族帯同者：30万円支給）※入社にあたって転居される場合
■家賃補助（独身者：1万8000円／月、家族帯同者：3万円／月支給）※入社にあたって転居される場合入社後5年間まで
■役職手当（チームリーダー20,000円、リーダー10,000円）
■会員制福利厚生制度（リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど）
■その他（工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日出勤率：約7割/月
■年末年始休暇（9日間前後）、GW休暇（9日間前後）、夏季休暇（9日間前後）、有給休暇（10日～20日）※有給取得率7割（実績）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇