ビービーメディア株式会社

人事（採用）◆年休123日／大手企業との取引実績多数／人事としての幅広いキャリア形成が可能

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◆◇人事（採用）年休123日／資生堂や森永製菓など大手企業との取引／ゆくゆく人事全般の領域に携わる事が可能◇◆

TVCM、Web、テクノロジー等様々な制作の現場を側面から支える「人事スタッフ」を募集しています。入社後はまず採用担当として説明会の運営やその後の面接を担当頂きます。慣れてきたら、その後は評価・報酬制度、人事制度設計、各種規程の整備等、会社全体に影響を与えられる幅広いキャリア形成が可能です。

■業務の詳細：
・採用における計画立案、PR施策等の企画立案、実行
・評価制度の設計、評価システムの運用
・人事制度、人事企画の計画立案、設計、改定、実行
・人事基盤情報の整備、拡充
メイン業務は上記ですが、背側先組織は管理業務全般を担っているため、人事領域以外（総務、経理、情報システム）のメンバーとも連携協力して業務を行います。

■職種の魅力：
・経営に近い立場で業務に関して改善提案ができる
・人事担当としてだけでなく管理系業務で広い領域を経験することができる
・クリエイティブな制作環境を身近に感じることが出来る
※まずは人事領域の実務担当者として活躍頂き、ゆくゆくはマネジメントを担って頂ける立場としての活躍を期待しています。

■配属先情報：
・ビジネスアーキテクトセクター 人事・総務グループ
・5名（総務1名、人事4名）

■当社で働く魅力：
私たちは、映像、インタラクティブ、テクノロジー、デザインをかけ合わせることで、メディアの枠を超えて、最適なブランド体験をワンストップに提案できる力を持つプロダクションです。そんな会社を「ひと」の側面から支援し成長させられる点、そして自身も成長できる点が魅力です。
※主な作品はこちらから
https://www.bbmedia.co.jp/works/

■主な受賞歴：
・CANNES INTERNATIONAL ADVERTISING FESTIVAL "GOLD"
・資生堂「MAJOLICA MAJORCA」
・第70回 広告電通賞 OOHメディアサイネージ部門最優秀賞受賞
・資生堂「MAJOLICA MAJORCA"マジョリカミュージアム”」
・第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用、評価、育成のいずれかの分野で、プロジェクトリーダーまたは同等の立場で業務推進経験が3年以上ある（目安従業員数100名以上）方
・新規制度の設計、導入経験がある方


■歓迎条件：
・人事系、管理系の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・仕事に関するプレゼンテーションの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス
勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：育児手当／保育手当（支給要件該当の場合）
住宅手当：4キロ圏内に賃貸している方へは家賃補助あり。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■キャリアアップ補助制度：入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。（要事前申請）

＜その他補足＞
■管理職手当
■健康手当
■育児手当・保育手当：お子さんを養育している社員に支給　※支給条件あり
■確定拠出年金（入社4年目から）
■コーオウンド（試用期間後の４月に加入対象）※コーオウンドについて；株主組織に加入し会社の株主の一員になることができます。会社の経営を身近で感じ、提案することができます。また、利益を還元するよう仕組みを取り入れています。
■労務管理（勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇（入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与）
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・夏期休暇（8／15）
・結婚休暇
・出産休暇（配偶者出産時）
・忌引休暇