株式会社シーエーシー

【大阪自社勤務】人事BPO※給与社保の幅広いスキルアップ◆月平均残業12.9H◆定着率91.7％

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●東証プライムグループ／プライム率99％の独立系sier
●お客様の人事給与業務を担当しているため幅広いスキルアップが可能です
●実働7.5h×残業全社平均で12h×フルフレックスでWLBを実現

■業務概要：
・人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。
※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。勤務地は派遣ではなく自社での勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務PJの管理
・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務

■入社後の流れ：
入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。

■魅力ポイント：
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。

■当社について：
当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与業務、社会保険業務のご経験

■歓迎要件
・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方
・管理職、リーダー等マネジメント経験
・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
・Accessやマクロのご経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社（肥後橋オフィス）
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムなし、1日の最小の就業時間3時間45分。なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（最大20万円）

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
※お客様先の場合は、顧客ドレスコードに準じる
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業