テルモ株式会社

【富士宮】医療製品の調達＊既存サプライヤー対応※食品・化学・医薬品の品質管理知見歓迎／東証プライム

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【業界経験不問／離職率2%程度／東証プライム上場の国産大手医療機器メーカー】
■業務概要：
富士宮工場の調達部において、点滴の輸液剤や薬液、プレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）等の調達業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理、SC管理課内での担当者を率いての業務推進
・SC管理課内の各担当への教育指導（課題案件処理・業務進め方他）、自課のKPI達成に向けた計画推進
・調達領域内における工場の要望・要請に沿い活動し、材料供給を円滑に行う
・材料供給への懸念事項（供給トラブル・変更案件等）について工場・調達部に共有し、適切な提案行動（逸脱・変更管理）を取る
※国内における既存サプライヤーとのやり取りがメインとなります
※新規サプライヤーの開拓や価格交渉は発生いたしません

■ミッション：
調達部SC管理実務リーダーとして、率先して課題設定、アクション提示、他者折衝を行い、調達部内のKPIにて目標管理を行います。また、工場チームへのリーダーシップを発揮するとともに、メンバーに対してきめ細かいフォロー・育成を行います。

■働き方：
・残業：月30時間程度
・フレックス制度：活用可
・リモートワーク：制度としてはございますが、基本的に出社ベースとなります
・出張：国内サプライヤへの訪問が月数回程度発生する可能性あり
※同社の離職率は2%程度です

■組織構成：
約20名が在籍。様々なバックグラウンドを持った社員が活躍中です。

■テルモ株式会社について：
国内初の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカー。グループ全体で3万人以上の社員が在籍しており、「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、日々活躍をしています。外資系メーカーも多い医療機器市場において、「日本のモノづくり」の強みを活かし、技術力・開発力を武器に、世界の医療従事者および患者様へ大きく貢献し続けています。

■富士宮工場について：
ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した最も歴史のある工場です。現在は主に輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液バッグ等の輸血関連製品、人工心肺用回路の生産を担っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界経験不問〉
■必須要件：
・購買業務/資材業務経験
・プロジェクトコントロール経験
・サプライヤー監査経験（監査設定、当日進行、報告書作成）
・食品、化学薬品系の企業品質管理知識（リスクマネジメント、変更管理）
■歓迎要件：
・食品、化学薬品系の企業調達経験、及び知識(サプライチェーン・関連法規、規制対応等）
・CPP/CPM/CPSM/PMP認定や貿易実務検定の資格保有者
・ビジネスレベルの英語スキル

＜勤務地詳細＞
富士宮工場
住所：静岡県富士宮市三園平818
勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的に出社ベースとなります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇　など