保険マンモス株式会社

第二新卒歓迎！お子様撮影会＋ライフプラン相談会の運営/管理◆年休120日/残業月25h

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★未経験歓迎！紳士服の販売等、未経験から活躍している社員が在籍しています。
★プライム市場上場Gの安定基盤！上場Gの基盤のもと、安定した働き方を実現することができます。
★顧客満足度95%！急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア企業です。

■仕事内容
全国各地で開催しているイベント（お子様撮影会＋ライフプラン相談会）の運営・外部委託先のマネジメント業務をお任せします。　※月70回程度実施。
家計や保険について悩まれているお客様とFPを繋ぎ「1人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」ことができる仕事です。

■キャリアアップ
・FPの方と一緒に業務を進めるため、お金に関する知識を身に着けることができます。（入社後、FPの資格を取った社員も在籍しています。）
・法人個人の双方向に向けた営業が経験できるため、営業としてスキルアップができます。
・早期にスタッフの管理/指導もお任せする予定なので、マネジメントとしてスキルアップができます。

■イベント詳細
□お子さま撮影会
出張フォトスタジオのような雰囲気でプロカメラマンがお子さまの素敵なショットを無料で実施します。

□ライフプラン相談会
お金の専門家であるFPとの相談会を無料で実施します。
将来の教育費/夢のマイホーム/親の介護費用/老後資金等、後回しにしがちなお金の問題を相談することができます。

■業務想定
□入社～3ヶ月目安
先輩社員に同席してイベントの運営を担当します。1人で現場を回せるようになることが目標です。
事業全体の流れを理解するため、会場の予約等の事務的な業務もお任せします。（独り立ち後は事務担当の社員が担当します。）

□入社3ヶ月～3年目安
事業運営の中で法人個人双方向に向けた営業活動に挑戦します。外部委託のアルバイト/派遣スタッフの指導もお任せする想定です。
・法人営業（FP）：イベント終了後のフォロー、次回イベントの参加調整。
・個人営業（イベントに参加されたお客様）：保険や金融商品の提案、リピート顧客の創出。

□入社3年～目安
事業部の顔として組織をけん引いただくことを期待しています。イベントの外部委託先の開拓/深耕を通して、より多くの機会創出、事業拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎！～
＼1人1人誠実に選考します！ぜひご応募お待ちしております！完全週休二日制・年休120日・残業月25時間程・転勤なし／
■必須条件：いずれか必須
・顧客折衝経験2年以上
・接客業のアルバイトリーダー経験
※正社員として活躍したい方のご応募も大歓迎です！

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807
勤務地最寄駅：三田・田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間　/時差出勤を実施中（（1）8:00～（2）9:00～（3）10:00～）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
★正社員としての就労を前提とした採用です★
試用期間中は3か月の有期雇用契約となります。なお、条件面は正社員とすべて同一です。
勤務状況等に余程の問題がなければ、試用期間経過後に本人の意思を確認のうえで無期雇用契約を締結します。
※過去、当社からお断りしたケースはございません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：健康保険においては関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
資格手当、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、提携保養施設、フィットネスジム、退職金制度、産前産後休暇、飲食店優待（関東ITS健保組合）、特別休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期3日、年末年始5日