日本ビニロン株式会社
【浜松】プラスチック製品の段取り作業◆転勤無◆創業60年超◆安定性ある車載部品メーカー◆長期就業可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～安定メーカーで長く働く／創業60年以上、EV（電気自動車）の時代も不可欠な部品を創る安定メーカー～
■業務内容：
当社にて、自動車用プラスチック製品の段取り作業に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・金型交換
・原料投入
・機械操作
・組立作業
・品質確認
※社有車（普通乗用車）を利用しての研修の可能性あり。
■当社の特徴：
◎大手企業と長年取引：
静岡を代表する完成車メーカーや二輪メーカーや、自動車部品Tier1メーカーと取引をしている、創業60年以上の老舗メーカーです。
◎EVシフトの流れの中でも需要が安定：
ウィンドウォッシャーシステムは今後自動車の動力源が大きく変わる中エンジン（ガソリン・ディーゼル）でもハイブリッドでも電気でも必ず搭載される部品です。また最近では建機や工作機械メーカーからの問い合わせもあるなど、業界の枠を超えた開発にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・射出成形2級以上の資格保有者
■歓迎要件：
・普通自動車運転免許
＜必要資格＞
必要条件：プラスチック成形技能士特級、プラスチック成形技能士1級、プラスチック成形技能士2級、強化プラスチック成形技能士1級、強化プラスチック成形技能士2級
勤務地
本社
住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30～17:30（交替制）
＜勤務パターン＞
16:30～1:30
23:30～8:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
320万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
＜月給＞
180,000円～250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※別途精勤手当（月5,000円）あり。
■賞与：年2回 ※前年実績2.7ヶ月分
■昇給：あり ※前年実績1月あたり1,000円～5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額38,940円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT、専門教育、階層別教育
＜その他補足＞
■精勤手当（5,000円）
■駐車場あり：有料 500円/月
■財形貯蓄制度
■育児休業（取得実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
■休日：土曜、日曜、その他
■休暇：ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・自動車用ウォッシャーシステムの開発・製造
・プラスチック製品の製造・販売
（自動車、家庭電器、OA機器、精密機器部品および各種容器）
・金型の設計・製作・販売
・自動化・省力化機器の製造販売- 所在地
〒431-2103
静岡県浜松市浜名区新都田1-2-12- 設立
- 1952年3月
- 従業員数
- 198名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 188百万円
- 売上高
4,350百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
