帝人ファーマ株式会社

【東京】医療機器の新規事業開発（導入評価・デューデリジェンス・契約交渉等）※在宅可

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【社宅制度あり／創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】
■業務内容
事業戦略部門　BD・ライセンス部の医療機器担当として、在宅医療事業における、新製品・新サービスの導入・提携の企画・推進機能をより強化するため、下記業務をお任せ致します。

■職務詳細
・導入候補の初期評価（製品コンセプト・科学的妥当性・市場性・弊社事業との戦略適合性など）
・初期評価を合格した案件のデューデリジェンス（臨床・技術・事業性・薬事/保険戦略など）
・デューデリジェンスを合格した案件の相手先との契約交渉（製品/サービス導入・技術導入・共同開発など）
・契約締結後の事業開発プロジェクトの推進

■組織構成
事業戦略部門　BD・ライセンス部は25名の組織となります。その中で医療機器を主務としているのは5名となっております。1つの案件につきメインとサブの2名担当制にしており、自身の経験を活かしながら一貫して携わることが可能です。

■働き方
在宅は月11日まで可能で、週2～3日リモートワークしている方が多いです。

■企業の特徴
◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業
「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。
◇働きやすさ◎
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・医療機器または医薬品における新規事業の企画経験、もしくは国内外の他社と提携・ライセンス交渉の経験
・英語力（業務上での英語使用経験）

■歓迎条件：
・契約作成・交渉の経験
・KOL（医師等）対応の経験
・薬事・保険の知識
・会計・財務の知識
・M&Aの知識

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館30階
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
SDP（Specialty Development Program）制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育（ｅラーニング含む）他多数

＜その他補足＞
■独身寮・社宅完備（借上げマンション含む）
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■諸手当（家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年次有給休暇（15～20日 ※入社年度は入社月に応じで按分付与）、療養休暇、特別休暇（慶弔等）