エコサイクル株式会社

【日本橋】施工事務 ※建設業に関する経験を活かして、土壌汚染対策のスペシャリストへ！◇特許多数取得◎

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◎2007年から18期連続黒字で土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社でバイオ浄化剤のメーカー
◎最先端技術で特許多数取得／H29年度環境大臣賞受賞／国内・海外で1000箇所超の実績有
◎土壌汚染調査技術管理者取得も目指せ、専門性が身に着けられます。

■採用概要：
当社は土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、業界内で評価の高いバイオ浄化剤の開発メーカーでもあり、土壌の調査から浄化工事、水処理、コンサルティングまで、幅広いソリューションを提供しております。
調査・工事の案件増加に伴い、各案件を管理するプロジェクトマネージャーのサポート体制を強化するため、内勤スタッフを募集する運びになりました。

■業務内容・ご入社後の流れ
配属予定の設計施工本部には、全体で50名程、事務職については6名程が在籍しております。
ベテラン社員がチーム長として着任しており、工事のプロジェクトマネージャーを始め、様々なメンバーと協業をしながら業務を進めております。
ご入社後は先輩社員の元で複数案件のサポートからお任せし、業務全体の流れを学ぶところから実施していただきます。
【具体的には】
（1）調査・工事案件サポート業務：
・計画書・報告書作成
・工事の届出等の作成
・CAD図作成
・会議・打ち合わせスケジュール設定
・議事録作成等の各種補助
（2）その他設計施工本部サポート業務：
・見積書・予算書等の確認
・報告書チェック・製本
・書類整理
・その他 設計施工本部に関する業務

■キャリアパス：土壌汚染対策・環境問題の解決へ貢献◎
建設業界での経験を活かし、専門性が身につく環境です。
施工事務職として土壌汚染対策法の基礎から勉強を進めていき、関連資格の取得も可能です。社内では勉強の機会として社内セミナーや先輩社員が実施する勉強会が年間45回程あり、土壌汚染対策法について学べる環境です。
※資格取得のための費用については会社補助有

■働く環境：
社内のDX化も進み、効率よく業務を進めることができます。
・全社の有給消化率は93.5％（昨年度実績）
・全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）
・在宅勤務相談可
・時差出勤制度
・資格取得支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での就業経験をお持ちの方
└施工管理職・営業職・事務職など知見を活かして、サポートしたい！という方からの応募をお待ちしております！
＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線線／人形町駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■東京メトロ日比谷線・都営浅草線 人形町駅より徒歩3分
■東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅より徒歩8分
■東京メトロ銀座線 三越前駅より徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、本社及び全ての営業所、案件現場ほか当社の定める場所に配置転換の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15h程　■時差出勤制度：8時～10時の範囲内で出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円（規定に基づき支給）
家族手当：子ども手当（規定に基づき支給）
住宅手当：上限40,000円（規定に基づき支給）
寮社宅：転勤者、長期出張者に限り社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度あり（受験料・講習料・登録料・合格報奨金）

＜その他補足＞
■出張日当
■役職手当
■中小企業退職金共済制度（勤続1年以上）
■確定給付企業年金（1万円/月）
■住宅手当（31歳～40歳は上限2万円/月｜30歳以下は上限4万円/月）
■リフレッシュ手当（4万円/年）
■現場所長報奨金（3万5千円～15万円/月）
■子供手当（扶養する1人につき5千円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12月30日～1月4日）、夏季休暇（3日）、GW、慶弔休暇
■有給休暇（入社時に最大10日付与。以降は毎年3月1日に最大20日まで付与）
■休日出勤があった場合は代休取得可