三協フロンテア株式会社
【柏】ユニットハウスの設備設計※空調・給排水／土日祝休・年休126日／東証STD上場／平均勤続12年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～スタンダード上場/1969年創業！ユニットハウスのリーディングカンパニー／土日祝休／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～
ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？
電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。
工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。
【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/
■業務内容
ユニットハウスの電気・空調・給排水システムの開発設計をお任せします！
ユニットハウスは在来の建築物とは違い、簡単に設置や撤去ができたり、状況に合わせて形を変えることもできたりと、大きなポテンシャルを持つエコな製品です。
間取りの変更や移設の際、設備もモバイルすることができるよう設計・開発を進めます。制約がある分難易度も高いですが、その分やりがいのあるポジションです。
■具体的業務
・空調関連製品・給排水設備の開発
・AutoCADを利用した図面作成／設計
・社内運用体制の整備
・設備の仕様検討
・試作品作成
・量産・運用体制の整備
■就業環境
・入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください。個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。
・平均残業時間は20時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です。
・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！
・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
空調・給排水設備設計のご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
MSキャンパス
住所：千葉県柏市大室３丁目７番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：30時間程度/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。
■昇給：給与改定年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による）
2023年度実績 4.5カ月分
■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円迄
家族手当：配偶者：1万円、子供：1万円／人
住宅手当：持ち家2万円、借家の場合最大2万5千円支給
寮社宅：借上げ社宅(社内規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT、年次研修、キャリア研修等、資格取得費用補助制度
＜その他補足＞
■手当：役職手当、食事手当
■施設：自社保養所（山中湖、越後湯沢等）、会員制保養所（トマム、下呂、京都等）、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用 他
■制度：財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション制度、保険団体割引制度、クラブ活動支援制度、昼食補助制度 他
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日※状況によって土曜出勤あり（代休もしくは休日出勤手当を支給）
夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
モバイルスペースの製造・販売・レンタルをメイン事業としています。モバイルスペースは、在来建築とは異なり、工場で約80％製造するプロダクト製品となる為、現地での施工を最小限に抑えることができ、工期の大幅な縮小が図れます。また、業界における建築廃材の課題に対してもリユースを可能にし、資源循環型のビジネスモデルにより、環境負荷の軽減にも貢献しています。1ユニットごとに独立している為、建設後に増減築や移設が可能な点から建設現場事務所をはじめ、オフィス、店舗、イベント施設など、幅広い用途で活用頂いています。社会変化に合わせて変化できるモバイルスペース通じて社会課題に挑戦して参ります。- 所在地
〒277-8539
千葉県柏市新十余二5- 設立
- 1969年12月
- 従業員数
- 1,548名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,545百万円
- 売上高
52,369百万円
- 経常利益
- 8,125百万円
- 平均年齢
- 38.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
