日本ガイシ株式会社

【東京／英語を活かす】電子部品（絶縁放熱回路基板）の国内営業◆セラミック製品大手◆2024-084

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～英語を活かす／世界トップレベルの上場セラミックメーカー／退職金制度あり／年休125日／自由にものが言える風通しの良さあり～

■業務概要：
絶縁放熱回路基板の国内客先営業をお任せします。
（客先の海外拠点とのやり取り含む）

■業務詳細：
◇客先とのやり取り（引合対応・見積対応・戦略策定・納期管理他）
◇製造・設計・開発とのやり取り（開発案件・コスト試算・対客見積策定）
◇工場とのやり取り（生産管理=計画・調整）
◇社内予算立案・策定・管理
◇輸出管理（該非判定、顧客＆取引管理など）
◇契約書他（取引基本契約、CSR他）

※対客営業を中心とした業務がメインですが、その後は戦略立案/予算管理の業務にも対応頂けるよう、スキルアップをフォローします。

■社内の雰囲気：
コミュニケーション良く、フランクな雰囲気の職場です。抱え込むことなくOpenに互いに相談・助け合いながら、切磋琢磨できる環境です。

■職務の特色：
世界各国の客先情報・社内の状況（製造・設計・開発他）を総合的に判断し、会社としてのベストの戦略を練り、更に実現に向けて社内の関係部署をリードする必要あり。試作対応から量産立上までを推進することにより、xEVに関連するビジネス環境のダイナミクスを感じることができ、多面的に考え判断する戦略的能力・調整能力の向上にも繋がる環境を用意しています。

■活かせるスキル／身につくスキル
◇活かせるスキル
・対人コミュニケーション、語学(英語)、情報処理
◇身につくスキル
・客先や海外拠点、本社の関連部門との調整能力、プロジェクトマネージメント、営業戦略立案能力

■募集背景：
◇先進国中心に自動車のxEV化が一層進展すると見込まれる中、トラクションインバーターに搭載される絶縁放熱回路基板の市場拡大が期待されています。当社では2024年3月に設備投資（国内とマレーシアで50億円・将来欧州拠点も検討中）を発表しており、社内でも注目されている製品群です。当社製品は大手パワーモジュールメーカーに採用されており、欧州を中心とした既存客先での需要拡大に加え、国内大手メーカーへの拡販を推進しています。営業経験を積まれた方々を中心に、電動化モビリティの未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇メーカーもしくは商社での営業経験
◇TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上

■歓迎条件：
◇自動車部品、電子部品業界出身者
◇営業、マーケティングの経験
◇情報処理(Excel/PowerPoint)のご経験

＜勤務地詳細＞
東京営業本部
住所：東京都千代田区神田神保町2-4-63 太平電業 第2ビル 7階
勤務地最寄駅：地下鉄線／神保町駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
転勤可能性：本社（名古屋市）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※年間所定内労働時間1919時間10分
※標準労働時間帯等勤務時間は事業所・部門によって異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／社宅　※会社規定有り
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給※管理監督者は支給対象外
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）※管理監督者は支給対象外
■育児休職制度
■介護休職制度
■独身寮・社宅制度
■各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇、リフレッシュ休暇