掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/12/13(金)

株式会社三英社製作所

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【武蔵小山/第二新卒&未経験歓迎】機械設計~定年まで働く方多数!電気インフラ機器メーカー/研修制度◎

正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【武蔵小山/第二新卒&未経験歓迎】機械設計~定年まで働く方多数!電気インフラ機器メーカー/研修制度◎

~大手電力会社と取引多数・受注も安定的◎/月平均残業10時間/有給取得率77%以上~

配電機器を中心に電力機器全般を取り扱うメーカーである当社にて、機械設計をご担当いただきます。

■業務内容:
電柱に設置される箱状の「柱上用開閉器」や、地中化した電線のネットワークを構成する「地中配電用機器」などを設計していただきます。
設計、製造、検査、納品まで一貫して経験でき、キャリアアップも目指せる環境です。

■ポジションの魅力:
電力供給に必要とされる製品の開発を通して、「人々の生活に不可欠なインフラ構築に貢献できること」が最大のやりがいです。
納入先の要望に応じた製品を世に送り出すことで、ものづくりの楽しさを実感することができます。

■研修制度:
座学研修や3か月の工場ライン研修を実施します。未経験から製造工程を学べる充実した研修制度があり、沢山のサポートを受けることができます。
※入社後工場研修(栃木県)があります。通勤時間によっては会社側で宿泊先を用意します。

■企業の魅力:
・勤続年数平均20年以上、入社から定年まで勤務する社員がほとんどです。
・温厚な社員が多く、「~さん」付けで呼び合環境です。先輩・後輩の距離が近いことも特徴です。

■当社について:
・創業80年以上、電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカーです。
・大手電力会社や鉄道会社、電材商社と長年の取引有。主要製品の国内シェアは高く、大手電力会社等が顧客であるため受注も安定的です。IoT・AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的に行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・機械・電気・情報系学部出身の方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区荏原5-2-1
勤務地最寄駅:東急目黒線/武蔵小山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
小山事業所
住所:栃木県小山市西黒田87
勤務地最寄駅:JR東北本線/間々田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※入社後工場研修(栃木県)があります。通勤時間によっては会社側で宿泊先を用意します。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分(12:00~12:55)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均10時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
420万円~480万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円~260,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:9,500円~22,500円

<想定月額>
228,500円~282,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、11月)※過去実績4.8月分/売上に応じた特別加算あり。
■想定年収は残業代(平均20時間程度)を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:規定有 扶養1人につき\3,500~\15,000
住宅手当:\9,500~\22500 社宅制度利用は¥0
寮社宅:福利厚生その他に記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規程に則り支給

<定年>
60歳
正社員:嘱託再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修
■専門分野研修
■座学研修
■工場ライン研修
■ローテーション研修
■メンター制度

<その他補足>
■労働組合
■社員食堂(麺類300円/定食400円※昼限定)
■クラブ活動・同好会支援
■従業員表彰制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度、出生時育児休業制度
■介護休業制度
■時短勤務制度
■定年後再雇用制度
■定年時特別休暇
■定年時記念品
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■リモートワーク制度(一部従業員利用可)
■寮…実家からの通勤時間が1時間40分以上かかる、かつ30歳未満の方にt適用。指定基準額の7割を会社負担とする。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

年末年始、GW、夏期、慶弔休暇、出産、育児、介護休暇、創業記念日、結婚休暇、永年勤続、定年時リフレッシュ休暇※有給休暇:付与日数は入社のタイミングによって変動有。(最大20日付与し、翌年まで積立可)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)電力会社用機器の製造、販売…架空配電用機器や地中配電用機器など、皆様の元に電力を配電するための機器を製造・販売しています。
(2)電鉄用機器、一般の顧客用機器等の製造販売…鉄道会社向けの各種機器のほか、高圧開閉器や受変電施設など、電気を一般の建物内に安全に送るための機器を製造・販売しています。その他、通信機器や各種電気機器、輸入品の取り扱い、光通信技術、情報通信、環境リサイクル等の製品開発も行っています。

所在地

〒142-8611
東京都品川区荏原5-2-1

設立
1940年3月
従業員数
341名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011661637

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