住商エアロシステム株式会社

【東京】給与労務・福利厚生担当メンバー（総合職）※住友商事グループ／フレックス有・テレワーク可

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■募集概要
当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。
中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進しています。
業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただけるメンバーを増員募集いたします。

■具体的な業務内容
・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営
・人事業務のBPO企画推進
・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
※給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方、歓迎です。

■入社後の流れ
入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。
徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上に寄与いただきたいと考えています。

業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、
社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
また、会社役員へ提言する場もありますので、ご自身の意見が会社や従業員のエンゲージメントに直接的に繋がることも多々あり、非常にやりがいを感じられる環境です。

■就業環境
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています。
・チームで業務を進めるため、協働する一体感や裁量の大きさ等、やりがいを感じることができる環境です。
・残業時間は通常時20～30h／月、繁忙時40h程度（全社平均※ただし当社は法定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定）で、メリハリをつけて働くことが可能です。
・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能です。
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算・社会保険実務経験（一連の流れを主担当として経験している方）2年以上

■歓迎条件：
・人事関連法令を理解している方
・プロジェクトリーダー経験
・BPO推進経験
・業務改善推進経験
・会計知識（日商簿記検定3級程度）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ東西線、竹橋駅より徒歩5分圏内です

＜転勤＞
当面なし
当面予定はないです。将来的には国内外の各支店に転勤の可能性があります。また営業部門などの異部門への異動の可能性もあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※22時以降の深夜残業は原則禁止です残業：通常時20～30時間／月、繁忙時40h程度（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に沿って支給します。
寮社宅：※転勤者のみを対象に借り上げ社宅貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の者が対象

＜定年＞
60歳
※定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：実務研修、階層別研修、その他各種研修、通信教育補助等

＜その他補足＞
・企業年金制度
・財形制度
・福利厚生倶楽部会員
・確定拠出年金制度
・社長表彰制度
・福利厚生生楽部会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／29～1／3）
有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。
有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。