Ｊ．フロントリテイリング株式会社

社内SE(ITガバナンス：投資戦略・リスクセキュリティ管理等)◆テレワーク・フルフレックス可

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～誰もが知っている老舗有名百貨店やSCをグループ傘下に持つホールディングスです！～
2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。2021年度までの５か年中期経営計画では、GINZA SIX（2017年4月開業）・渋谷パルコ建替（2019年秋開業）・大丸心斎橋店北館改装（2020年秋開業）などの大型プロジェクトの進展のほか、不動産事業・クレジット金融事業その他の新規事業の領域を拡大してきました。これらグループの総力を集めて、グループビジョン”くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”を実現するため、リテール企業を中核に、「３つの共創価値」を提供し続ける「価値共創リテーラーグループ」への進化を図り、グループシナジーによる飛躍的な成長を目指しています。

■業務内容：JFR・グループ全体のITガバナンス監督領域の（１）関連規程整備（２）指針・方針定義（３）承認プロセスの導入（４）監視態勢の実装の企画・実行・実行支援およびIT全般統制・内部統制報告制度関連業務

＜ITガバナンス管理監督領域＞　
　■ IT戦略・投資管理
　■ IT資源管理（予算・人材・資財）
　■ アーキテクチャ・テクノロジー管理
　■ ITリスク＆セキュリティ管理
　■ IT品質・障害管理
　■ IT購買・調達管理
　■ デジタルイノベーションへの取り組み

【具体的には】
Ｊ. フロントリテイリング社・グループ各社IT部門の情報システム統括責任者やIT担当者とコミュニケーションを取りながら、下記ITガバナンスに関する業務を行います。
　■ 規程・運用文書の整備
　■ IT戦略・予算の計画整備と実績監視
　■ アーキテクチャの承認
　■ 管理監督領域の状況分析報告と対応施策整備
　■ グループ各社との関連会議の運営　等

初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。

■組織体制
部長　１名　50代男性
課長　２名　40代女性・30代男性
メンバー　５名★今回募集のポジション★

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■投資戦略
・アプリケーション開発、インフラ導入、システム運用のいずれかのIT業務経験
・PJマネジメント（計画策定・課題管理・進捗報告）の業務経験
■リスクセキュリティ
・外部委託先選定・管理業務経験
・状況分析報告書、施策計画書等の文書整備スキル

【歓迎要件】
・大企業の経営層へのIT関連提案経験
・チームリーダー、マネージャの経験
・ITガバナンス・IT全般統制・内部統制報告制度に関する業務経験
・目的を軸に論理的で体系的な問題解決スキル・説明スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通年申告制度（WEB自己申告）、公募制度、専任社員およびパートナーから社員・エリア限定社員への転換、キャリアサポートカレッジ（自己啓発プログラム）・資格取得支援、eラーニングの受講

＜その他補足＞
共済制度（見舞金・各種補助金等）、団体長期障害所得保障保険(LTD保険)、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度、年次有給休暇（半休制度）、リフレッシュ連休など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、産休育児休暇：制度・実績あり、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇