オリンパス株式会社

ITプロジェクトポートフォリオ管理ツール導入担当者◇リモート勤務可／フレックス制／プライム上場

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【日本発の医療機器リーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／グローバルで活躍機会が豊富】
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。
■配属組織の役割：本組織は製品開発プロジェクトの管理を実施するPMO組織となります。その中でも、今回採用する部署はプロジェクトポートフォリオ管理に関わるITシステムを企画・開発・管理する部署となります。
■業務内容：今回採用する方にはプロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入のメイン担当者を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
（1）課題の洗い出し：
既にグローバルで導入されているプロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入にあたり、課題を国内外のステークホルダーやグローバル組織と連携しながら洗い出していただきます。
（2）施策の構築：
主に米国のチームおよび欧州のチームと連携しながら国内導入に向けてのプロジェクトポートフォリオ管理ツールの開発・改善・保守などの施策を構築していただきます。なお、このプロジェクトポートフォリオ管理ツールは日本国内のみならず、米国・欧州でも活用するツールのため、グローバル視点で施策を構築していきます。
（3）ツールの導入：
（2）で構築した施策に則り、プロジェクトポートフォリオ管理ツールの国内導入を進めていただきます。
（4）導入後の運用・改善：
ツール導入後の運用などを含めた課題を整理・解決するとともに、さらに良いツールへのブラッシュアップに取り組んでいただきます。
※現在グローバルで統一されたプロジェクトポートフォリオ管理ツールを使用していますが、国内では100％導入されていないため、国内への導入を主導していただきます。
※実際のプログラムの製造は米国のチームが主に実施します。
■ポジションの魅力：
・米国/欧州/アジアのグローバルメンバーと英語でコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、グローバルで活躍することが可能です。
・プロジェクト管理やプロジェクトポートフォリオ管理の全体像を俯瞰し、ITシステムという切り口で製品開発プロジェクトに貢献することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネスレベルの英語力と日本語力をお持ちの方
・社内/社外で業務系ITシステムの立ち上げのご経験（10年程度）※要件分析（機能/非機能/性能）、システム構成立案、運用計画立案のすべてのご経験が必須となります。
・ITシステム構築に関わるプロジェクト管理経験（3年程度）

■歓迎要件：
・グローバルを跨いでの業務経験（10年程度）
・Microsoft Projectに関するご経験
・Power BIに関するご経験
・M365に関するご経験

＜語学補足＞
日常的に英語でのコミュニケーション(読み書き会話の全て)が発生します

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・宇津木事業所・新宿サテライトオフィスなども可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等