オリンパス株式会社

医療機器プラットフォームの構築運用（リーダー候補）◇在宅勤務可／フレックス制／医療機器トップメーカー

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【プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー】
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。
■配属組織の役割：本組織では、国内外問わずグローバル全体の医療機器プラットフォーム、内視鏡医療情報システム及び内視鏡機器群データ分析ソリューションの開発を担っています。その中でも、今回はグローバルと連携しながらプラットフォームの開発・保守を行うポジションでの採用となります。
■職務内容：今回採用する方には、特にクラウド設計・運用・保守全般においてリーダーに近い役割を担っていただきます。内視鏡医療情報システム及び内視鏡機器群データ分析ソリューションなどの基盤となるクラウド上の医療機器プラットフォームが対象となります。
※内視鏡医療情報システム：一連の内視鏡診断をカバーするシステム（受付～レポート～集計）
※内視鏡機器群データ分析ソリューション：内視鏡部門システム内の検査データ・レポートデータを集計し、可視化するクラウド型サービス

具体的には以下のような業務を担っていただきます。
（1）クラウド設計開発業務
・主に米国チームと連携し、技術者としてMicrosoft Azure上に構築する新しいプラットフォームの設計・改善、監視運用設計、パフォーマンス、セキュリティ要件検討とその実装まで担当していただきます。

（2）クラウド保守業務
・（1）同様主に米国チームと連携し、既存プラットフォームの監視運用、パフォーマンス、セキュリティ改善を実施いただきます。
　
（3）エンジニア育成
・将来のSV（スーパーバイザー）やマネージャーなどを見据え、エンジニアの育成を担っていただきます。

■入社後のキャリア：
・同組織内でSV（スーパーバイザー）やマネージャーへのステップアップの可能性があります。
・海外のチームと連携しながら業務を進めるため、将来的には海外駐在や海外のグループメンバーのマネジメントなどの道に進める可能性もあります。
・本ポジションだけではなく、内視鏡に関わる様々なシステムに携わる横方向のキャリアアップの可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発における要件検討からリリースまでの一連のご経験
・開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上のご経験
・クラウド環境構築のご経験（Microsoft Azure上での経験者は歓迎だが、パブリッククラウド環境であれば問題なし）

■歓迎要件：
・英語力
・医療業界の知識、ご経験

＜語学補足＞
英語：読み書きレベル
※英語に苦手意識がなく、今後伸ばしていきたいというモチベーションがある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2951
勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宇津木事業所
住所：東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅：JR線／小宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所なども可能です。基本は在宅勤務となっており、実機を用いた検証作業時などは出社対応となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（管理職は対象外）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

＜その他補足＞
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等