株式会社くふう住まい

【千葉県柏市／転勤無し】住宅アドバイザー◆家づくりの総合相談窓口／年間休日120日／正社員登用あり

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静岡・愛知・山梨・栃木・群馬で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』が、モラージュ柏店に新規出するにあたり、「住宅アドバイザー」を募集します。
家づくりを検討中のお客様からご要望、ご予算等をお伺いし、マッチする住宅会社をご提案するお仕事です。

■業務内容
アドバイザー業務を担当いただきます。ゆくゆくは、アドバイザーを育てるトレーナー業務もお任せする予定です。
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

■入社後のステップ
ジュニアアドバイザー（入社時）
↓昇格目安4～6ヶ月
アドバイザー
↓昇格目安4～6ヶ月
トレーナー　※正社員登用試験受験可
↓昇格目安6ヶ月～1年
店長補佐
◎直近でも、アルバイトから正社員となり、現在店長をしている人がいます。

■やりがい・魅力
・正社員登用実績があります。登用後、店長を担っているメンバーもいます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

■くふうイエタテカウンターについて
くふうイエタテカウンターは、新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡で誕生し、これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通免許必須（車の運転ができる方）
・販売、接客、営業いずれかのご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
くふうイエタテカウンター　モラージュ柏店
住所：千葉県柏市大山台2丁目3番地 モラージュ柏　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2025年春OPEN
※オープン前のご入社の場合、モラージュ柏近く（千葉県柏市）の研修会場で勤務いただく予定です。（研修会場住所未定）
マイカー通勤OK（駐車場完備、ガソリン代支給あり）

＜転勤＞
無
今後、通勤約1時間圏内に出店がある際は、そちらにも出勤の可能性あり（引っ越し不要）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度■各店舗の営業時間に応じてシフト制（実働8時間）詳細は面接の際に確認ください

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1,4,6,9月が更新月

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給(上限50,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後２～３か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※前月には翌月のシフトが決定
・年末年始
・有給休暇（初年度10日、以降法定＋3日を付与）　※全休、半休として取得可能
・特別休暇（入社時3日付与）
・その他休暇（慶弔、出産、育児、介護）