株式会社フジクラプリントサーキット

【タイ駐在】生産管理※リーダー候補◇海外工場のDX化の推進／電子部品メーカー／駐在員常時50名超在籍

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～【大手非鉄金属メーカー】FPCと光ファイバーで世界有数、電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり～

■業務概要：当社が取り扱っているフレキシブルプリント基板の主力工場はタイにあり、それに関わる生産管理の下記一連業務を現地に駐在を頂きながらお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇生産管理：顧客要求の確認・調整、部材調達、在庫管理、生産スケジュール調整など、生産管理活動全般の実施・管理を実施頂きます。
◇DX推進業務（IT、設備、技術、製造部門と連携・協力）
◇取扱製品：フレキシブルプリント基板において個別設計を行うカスタム品を担当（製品毎または担当顧客毎）

■業務の面白み
・グローバルなお客様に製品を供給する、大規模工場の生産をコントロールする仕事（タイに4工場展開・合計約9300名以上が勤務）
・ダイナミックでやりがいも大きいです。海外工場で製造DXの導入に取り組むという革新的な仕事であり、将来のキャリア形成に向けた貴重な経験と能力が身に着きます。

■ミッション
生産管理業務のミッションは、生産の計画・実施・監視を通じて、品質向上とコスト効率化を達成し、顧客ニーズに応える製品を提供することです。また、生産プロセスや在庫管理の最適化を通じて、組織の持続的な成長と競争力の向上を支援する役割も果たします。

■駐在先について
企業名：Fujikura Electronics (Thailand) Ltd.
勤務地：1/80 Moo 5 Rojana Industrial Park, Rojana Road, Tambol Kanham, Amphur U-Thai, Pranakorn Sri Ayutthaya 13210, Thailand

■赴任後の住環境について：
・～3カ月経過まで、拠点側が指定するサービスアパートにご入居いただき、慣れてきたころに物件探しへ
※賃貸アパート：家具・備品つき／セキュリティ観点のサポートあり／家賃補助の範囲として契約可能な内容規定あり
※住居からの勤務先への通勤は会社が車両手配
※年に1回の一時帰国費用が実費で支給※上限なし

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産管理、もしくはそれに係るご経験をお持ちの方
・製造周りのDXやIoT化に携わったご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
タイ現地では英語でのコミュニケーションがメインとなります。

＜勤務地詳細＞
タイ製造拠点
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・入社後の数か月から最大１年ほど、秋田製造拠点にて業務に従事してノウハウを身に着けていただいたうえで、タイでの勤務をお任せする予定です。
国内勤務の期間は、ご本人の希望と適性を見て決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
上記は本社（東京）勤務の場合です。工場（秋田、タイ）はフレックス対象外で始業・終業時刻が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定にて適用条件あり
住宅手当：当社規定にて適用条件あり
寮社宅：借上社宅制度あり。当社規定にて適用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
■保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
■ 産休育児休暇…育児休業（満3歳になる前日まで）／短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）※「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
※「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
※「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度は入社月により按分付与）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）
完全週休2日制は本社（東京）勤務の場合です。工場（秋田、タイ）は勤務カレンダーが異な
ります。