株式会社ディーエイチシー

【海浜幕張】サプリメント輸出業務◆通販化粧品・健康食品部門売上トップクラス／在宅可・フレックス

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【在宅勤務制度（週2日まで）／フレックス／福利厚生◎／実働7h／働きやすい環境／会員数1,600万人超（2024年11月時点）】

■業務内容：
1）食品の輸出に関する手続き書類の作成
2）輸出する食品に関する国内OEMメーカーとの調整業務
3）輸出食品に必要な分析や、安定性等の評価の実施、または依頼業務

■入社後どのような業務から担当する予定か：
当社のやり方をOJTで学んでいただき、一部書類の作成からスタートして頂く予定です。なお関連部門との打ち合わせにも参加いただき、社外関連部門との協議にも参加して頂く予定です。

■部門のこれからのプロジェクトや方向性：
これまで以上に海外展開も重視した製品提供を行うことで、より広い地域でのお客様に貢献していきたいと考えております。まずは既に実績や足場のある中国や台湾、タイ他の東南アジアから、拡大を具体化していく予定です。

■このポジションの仕事の厳しさや難しいと感じる点：
流れとしては、1.マーケティング部門で作成された計画に基づき、レギュレーション等の視点から可能性を検討、2.実施可能性が確認されたテーマに関し、書類案を作成、3.作成書類に基づき、現地スタッフも交え内容確認を実施、4.関連部門並びに社外協力者とともに、申請を実施。また並行して輸出に向けた製品調達を実施、というものが基本的な流れです。流れとしては難しいものではないですが、書類作成のノウハウもあり、暗黙のルールを踏まえた書類作成の必要があります。またスケジュールや法解釈の点で極めて難易度の高い要望もあり、必要性やコンプライアンスも鑑み、毅然とした対応で臨むことも時に必要となります。もちろん個人に責任を負わせるものではなく、ユニットあるいは会社としての責任で動きますが、個々の判断は公正かつ的確なものであって欲しいです。

■組織構成：
ユニット全体　24名（男性8名、女性16名）

■社内外の関連先：
◎社内：マーケ部門（企画あるいは機能関連）、信頼性保証部門（届出）他、生産管理部門（委託先管理等）
◎社外：現地会社、酒類提出先、製造委託先、原料メーカー、CRO他
上記はあくまで中心となるものであり、他部門との協働も多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品に関する輸出業務経験をお持ちの方。関連書類の作成レベルでも可（経験年数は問わない）
・英語力をお持ちの方（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上。海外とのコミュニケーションも積極的にとれる方）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

■歓迎条件：
・食品の開発業務経験をお持ちの方
・コンプライアンスは重視した上で、申請が通りやすい表現等に関しても臨機応変に対処できる能力がある方
・下流工程で経験を積みたい方
・海外企業との事業に関心がある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
ＤＨＣ第二研究所
住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-42
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業は平均すると1時間／日程度ですが、業務状況次第です。※多忙期には残業時間が増える傾向あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額35,000 円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■無料eラーニング完備

＜その他補足＞
■退職金制度
■定期健康診断
■全社禁煙
■弔慰金制度
■DHC商品社員割引制度
■健康保険組合提携の保養施設利用
■インフルエンザ予防接種補助
■全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
■スポーツクラブ法人契約
■健康、メンタル相談サービス
■育児休暇、補助金制度
■介護休暇、補助金制度
■リフレッシュ施策
■余暇支援施策など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度など