トビラシステムズ株式会社
【名古屋】インフラエンジニア◆自社サービス／ネットワーク・サーバの構築、保守◆フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～成長性の高いプロダクトを開発するITベンチャー企業／裁量・自由度のある社風◎／東証プライム上場／フルフレックス／リモート可／転勤なし～
■仕事内容：
インフラ、サーバエンジニアとして自社サービスに携わっていただきます。技術選定から関わることも可能です。
■業務詳細：
◇社内の各種サービス向けネットワークの構築、保守運用
自社でネットワークを構築しています。上流～下流まで経験可能です。
◇社内の各種サービス向けサーバの構築、保守運用
自社構築の仮想化基盤上で行います。サーバは仮想化基板上にOSSを駆使したLinuxサーバを構築しています。
■業務の特徴：
・自社でネットワークを構築しています。また、オンプレ環境の経験も可能です。
・大規模なアクセスを受けるサービスもあり、ネットワークエンジニアとしての成長機会が多いのが特徴です。
・Linuxの深い知識をつけることができます。
・サーバの知識のみならず、データベースの知識もつけることができます
・いずれのポジションも、サービスの企画、要件定義段階からPJに参加し、システム全体のアーキテクチャを検討する役割を担う場面も多々あります。
■サービス内容：
◇トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/）
・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示
・特殊詐欺対策としても効果を発揮
・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ
◇トビラフォンBiz（https://tobilaphone.com/biz/gw/）
・ビジネスフォンに接続して使うアプライアンス
・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる
・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能
◇トビラフォン Cloud（https://tobilaphone.com/biz/cloud/)
・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン
・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる
・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxを用いたサーバ設定経験（Ubuntu、Debian、Red Hat、CentOS等）
・シェルスクリプトの開発経験
・ネットワーク機器の設定経験
■歓迎条件：
・Nginx、Apacheなどを用いたWebサーバ設定経験
・データベースサーバの構築経験（MySQL、PostgreSQL）
・オンプレミス環境でのサーバ構築経験
・ネットワーク機器の構築経験
・サーバ、もしくはネットワークの設計経験
・基本情報技術者試験（FE）程度の知識
＜語学補足＞
英語力は不問ですが、開発の中で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性があります。
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間■残業：技術部平均10時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も給与の変更なし
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,390円～347,200円
固定残業手当/月：61,040円～81,380円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
321,430円～428,580円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績・成果による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（カンファレンス等参加費用、出張費用負担）
■資格取得支援制度（受験料負担。合格お祝い金）
＜その他補足＞
■服装自由
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■譲渡制限付株式報酬制度
■リモートワーク可
基本的には名古屋本社に出社を想定。
週1日以上は出社必須。（部門により原則出社）
居住地によってはフルリモート可（全従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇は2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇（会社指定）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
迷惑電話フィルタのシステム開発および運営
■事業の特徴：
（1）セキュリティ
（2）プラットフォーム
（3）統計・機械学習- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F- 設立
- 2006年12月
- 従業員数
- 95名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 332百万円
- 売上高
2,061百万円
- 経常利益
- 679百万円
- 企業URL
https://tobila.com/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
