株式会社ファーストコンテック
【丸の内】人材営業マネージャー◆建設業界と人材のプロ集団/年休125日以上/土日祝休/若手社員活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業/建設会社と協業し、建設業界で長期就業できる若手育成に貢献】
■業務概要:
グループの中核を担う事業における営業部署のマネージャーをお任せします。建設業界において、当社が抱える技術者と企業をマッチングさせるお仕事です。
・「人」で悩まれている企業
・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー
双方の悩みを解決することがミッションです。
■業務詳細:
◇アポイント取得:方法は自由で、自身でリスト作成することも可能です(チャレンジしたい業界、取引をしたい会社など)
◇ヒアリング
企業の課題を聞き、解決策を提案します。商談相手は、経営者、人事責任者など複数です。
◇技術部社員のフォロー業務
・技術部社員の定期面談の実施
・課題のヒアリング
・配属初日の同行
◇技術部社員への研修の実施
・研修内容の策定および研修の実施
■当社について:
・2020年設立の当社は、社長をはじめ、営業担当や採用担当者が業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。
・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。
・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。夢を叶えるための、筋道を示せる会社でありたいという想いで技術者をサポートします。
■現状の業界課題と当社のミッション:
従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。
当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・主任もしくは係長の経験(年数不問)
・法人営業経験3年以上
勤務地
東京オフィス
住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■屋外に喫煙場所設置
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件の変更なし
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,188,000円~5,448,000円
固定残業手当/月:68,200円~88,700円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
417,200円~542,700円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月or10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格に関わる手当(当社指定の資格)
<その他補足>
■一度退職した社員へのカムバック制度
■転籍制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
会社概要
- 事業概要
2020年創業!急成長中のベンチャー企業です。
■事業内容:
「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ
人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。
2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。
特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。
そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。
更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941- 設立
- 2020年8月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 26歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.