ファーマライズホールディングス株式会社

研修担当（企画立案、講義からフォローアップ）/※採用業務にも携われます

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【研修担当者としての着実なスキルアップ／調剤薬局など全国400店舗以上展開のスタンダード上場企業／若手活躍中／残業15時間程度／福利厚生充実】

全国の薬剤師/医療事務/本社社員の研修の企画、立案、運営をご担当いただきます。
■業務内容
・全社階層別研修の企画・運営　※年間15件程度
（新入社員研修、年次フォローアップ研修、昇格者研修、選抜型研修、キャリア研修、コンプライアンス研修等）
・上記に関わる研修資料作成、研修講師業務、外部業者との折衝等
※新卒採用イベントなど採用業務にも携わっていただけます。
※専門的な知識を必要とする研修は別部署が担当しているため、医療知識は不問となります。

■組織構成
人事部（採用・研修課）は11名が在籍しております。採用担当10名（20代～30代）研修担当1名（30～40代）の比較的若い組織で、垣根を超えて協業していく関係です。また全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。

■キャリアパス
ご入社後、ご経験スキルに合わせてお任せする業務を決定します。将来的には研修育成のスペシャリストとしての道や人事企画や労務などの人事業務の幅を広げるキャリアもあります。

■ポジション魅力
当社は人材育成や研修に非常に力を入れているため、研修担当者として積極的に手を挙げて業務に挑戦することができます。また、10年以上に渡って研修育成の経験を持つ社員のもと、研修業務について深く専門的に学べる環境が広がっています。
若手の社員も活躍しておりメンバーと共に切磋琢磨し合える環境や、決められた業務に留まらず、他業務にも積極的取り組める環境であるため、成長の機会が豊富にあります。

■働き方
残業時間は月平均約15時間で、変形労働制によるシフト勤務が導入されているため、柔軟な働き方ができます。

■当社について
1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため常に新しい挑戦を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・研修の企画、立案、講師のご経験がある方
※研修の運営に関わってこられた方も歓迎です。
・PowerPointの基本的な操作

■歓迎条件：
・業界に対して親和性がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：本社平均15時間/残業代は1分単位にて支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用形態・待遇に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（上限月10万円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件を満たした賃貸世帯主に月2万円～4万円支給
社会保険：保険各種完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の社員対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・中途入社者研修
・階級別研修　など

＜その他補足＞
■会員制リゾート施設（エクシブ）利用
■団体保険
■社員持株会
■確定拠出年金
■役職就任時は役職手当支給
■産休育休制度（取得率100％）
■社内販売割り引き制度
■医療費補助※当グループ薬局利用の際に適用されます。ご家族はもちろん、最大三親等まで適用／社内販売割り引き制度
■オフィスカジュアル
■個人ロッカー、休憩室あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

結婚休暇、服喪休暇、配偶者出産休暇、生理休業、産前産後休業、妊娠中の緩和措置（通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の休憩）、育児休業、育児短時間勤務（小学3年生まで取得可能）、子の看護休暇、介護休業