株式会社アヤハゴルフリンクス

正社員登用前提！【滋賀/栗東】ゴルフ場の受付事務※未経験歓迎/残業ほぼ無◆転勤なし

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【正社員登用前提/未経験歓迎/残業月5h程度でほぼなし/有給取得率100％/充実の研修・教育制度/社割でコースを回ることも可能/創業70年のアヤハグループ】
「アヤハディオ」「A･SQUARE(草津)」をはじめ、ゴルフ場運営、不動産、繊維事業等様々な事業を行っている滋賀を代表する企業です。グループ全体で従業員2,200名以上、滋賀で長く働きたい方におススメです。

半年後には正社員登用となります！
契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。
毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが
最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。

■業務内容：
「ジャパンエースゴルフ倶楽部」にて顧客の窓口となるフロント業務・事務をお任せします。※ゴルフの知識は不要です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ゴルフ場における受付、接客、その他事務作業・電話での予約受付から当日の接客、精算応対など
・事務作業としては、会員様向けDM発送手配やお客様情報の更新作業など実施致します。
◎1日の流れ：
午前に受付、午後に精算対応、空いた時間で事務作業を行います。
※業務の割合は「接客：事務＝7：3」といったイメージです。
※当ゴルフ場は会員制ですので、限られたお客様に対してきめ細やかなサービスを提供する接客スタイルです。

■キャリアステップ：
将来的にはマネージャーを目指していただき、ゴルフ場運営全般をお任せしたいと思います。

■働き方について：
◇平均残業5時間程度で、春・秋が繁忙期、夏・冬が比較的落ち着く傾向にあります。
◇シフト制につき、春・秋は少し休日が少なく、夏・冬は多くなるイメージで、メリハリつけて働いていただけます。

■配属先について：
ジャパンエースゴルフ倶楽部では幅広い年齢の方と主体的に取り組んでいる環境です。
【姉妹コース】
「琵琶湖レークサイドゴルフコース」「朝日野カントリー倶楽部」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
接客が好きな方ぜひご応募ください。
※社割で姉妹コースを回る事ができます。

■歓迎条件：
・ホテルや旅館など接客サービスでのご経験
・ゴルフが好きな方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県栗東市下戸山500
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※他のゴルフ場（滋賀県内）への異動の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:30～15:00
7:00～15:30
8:00～16:30
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：5時間／月
※残業時間少な目となります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間：3ヶ月～9ヶ月
契約の更新：有（勤務実績）、更新上限：無
過去全員が正社員登用実績あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（5万円まで）
寮社宅：社内規定によりますが、県外等の遠方の方は利用検討可
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■育児短時間制度
■母性健康管理
■確定拠出年金
■財形貯蓄

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

完全週休2日制(シフト制：7日～10日)
有給休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、通院休暇、介護休業
※毎年5日以上の有給取得必須となりますので計画的に休暇をとることが可能です。