三菱電機住環境システムズ株式会社

【愛知】総務※三菱電機グループ／定着率高／福利厚生充実／年間休日125日

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■業務内容：
まずは総務業務：安全・衛生管理、ファシリティ管理、各種設備管理、設備投資計画などをメインにお任せする予定です。
労務管理については部署全員で分担して担当しております。
将来的には採用業務、人事異動業務、教育研修、人事諸制度運営などにも携わっていただく機会もございます。

■業務の特徴：
（1）キャリア形成が可能
人事から総務、総務から人事と幅広い業務にチャレンジするチャンスがあります。その中で業務での課題・改善を共有し合い、一つ一つの事に取り組んで自身の能力向上につなげ、キャリアを築いていってほしいと思います。
（2）感謝される仕事
中部支社の人事・総務は、社員から頼られる存在であり、良きアドバイザーでもあります。そのため、知識や経験を活かして良き方向へ導き、感謝されることもしばしば。自身のやりがいへとつながります。
（3）働き方
常に事務作業というイメージがあるかもしれませんが、それだけでなく、営業部門との調整業務、時には営業拠点に出向いて活動をすることもあり、積極的に周囲とコミュニケーションを図ることができる方にも向いています。

■組織構成：
業務部は、「総務課」「経理課」「情報システム課」で構成され、若手からベテランまで、総勢14名が在籍。その中でも人事総務の担当は6名で、20代から50代まで幅広く在籍しております。
分からない業務も誰かに聞きながら進めることが出来ますので未経験の業務でも安心していただけます。業務の幅が広いため未経験の業務もあるものが活躍中です。

■同社について：三菱電機の総合販売会社です。
【魅力（1）：多彩な製品群と信頼性・安定性・将来性】
三菱電機の多彩な製品群を取り扱うため、提案の幅が広く、三菱電機の確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。
【魅力（2）：充実した福利厚生】
会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。
【魅力（3）：三菱電機グループの注力事業の一角を担う】
三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、その中でも注力されているエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス等様々なシーンに快適で豊かな住環境を提供し続けております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・総務のご経験がある方（3年以上）
■歓迎要件
・第二種衛生管理者　取得
・社内外との円滑な関係構築や調整業務ができる方
・幅広い知識や経験を習得し活躍したいと思っている方

＜勤務地詳細＞
中部支社　本部
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート21F
勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
キャリアアップを見据えての将来的な転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
経験・能力により試用期間無しの場合あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度（転任の際）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後に基礎を学ぶための研修あり
■キャリア入社研修・主幹昇格者研修・新任管理職研修・3年目課長研修・e-learning研修・住環境技術講座など

＜その他補足＞
■外勤従事者手当、住宅援助手当、年末年始就業手当、出向手当
■三菱電機グループ持株会制度、財産形成貯蓄、住宅融資制度
■社内販売制度
■保養所あり
■産前産後・育児休業、介護休業
■三菱電機グループの保険制度（団体割引によりリーズナブルな保険料で生命保険などの各種保険に加入可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、会社創立記念日休日、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）、永年勤続休暇、ヘルスケア休暇
※祝日がある週の土曜は出勤日の場合あり
※有休一斉充当日2日あり