paiza株式会社

【マネージャー候補】新卒向けCA（新設事業）◆フレックス／賞与年4回／社会貢献性◎のエンジニア支援

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【組織力強化に向けたマネージャー候補募集／IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ／フレックス／年休120日以上・土日祝休み】

◎IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
◎コアメンバーとしてチーム拡大に仕組みづくりから携わることができる
◎組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
◎国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発経験ができる
◎学生の成長に寄与することができる

■業務概要：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、急速に業績を拡大している新卒人材紹介事業部門のマネージャー候補として活躍いただきます。
まずはプレイヤーとして学生に対するキャリアアドバイザー業務から携わっていただき、ノウハウや知識・技術習得を経て、半年～1年後を目安にマネージャーへの昇格を目指していただきます。
昇格後は、プレイヤーとしての活躍はもちろんチームの目標達成に向けたKPIマネジメント、ヒューマンマネジメントにも携わっていただきます。

■業務詳細：
＜プレーヤー業務＞
『paiza』ユーザーのうち、就職活動対象となる学生に対し、
・電話面談やオンライン面談の実施
・企業の説明会／ウェビナー／イベント等の案内や参加後のフォローアップ
・面接練習などのサポート
・企業に応募後の選考フェーズのフォローアップ～意思決定まで就職活動全般のサポート
・日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応
＜マネージャー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門とともに業務オペレーションの改善

■採用背景：
これまで当社では社会人・学生エンジニアを対象としたダイレクトリクルーティングサービスの提供及びプログラミングの学習支援を行ってきました。
近年の学生・企業双方の高まるニーズを受け、2023年より学生ユーザー対象の就職支援部門（新卒人材紹介事業）を新設しました。
立ち上げ以降、急速に業績を拡大しているなかで、組織力を強化するべくマネージャー候補を募集いたします。

■組織構成：
2023年4月新設の部署で、13名で構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での営業経験（2年以上）

■歓迎条件：
・学生の就職支援の経験
・営業組織の管理職としてマネジメント業務に携わった経験をお持ちの方
・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に必要な書籍は社費で購入可能

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇：入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与
■年末年始休暇（12／29～1／4）、リフレッシュ休暇（夏季、3日間）、特別（慶弔）休暇