株式会社プレイド

【リモート可／銀座】採用 (マネージャー候補）◆採用領域から事業を推進◆東証グロース上場◆フレックス

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～月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可～

■業務概要：
採用チームはプレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張することで事業を推進させる役割を担います。

■業務内容の一例：
◎経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進
└経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取り、組織成長に貢献する採用活動をリード
◎各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード
└市場動向や候補者目線に基づいた採用要件の最適化
└採用データを活用し、最適な媒体選定やスカウトボリュームの提案
└採用フローと各ステップにおける評価ポイントの見直し
└スカウト活動の状況をモニタリングし、戦略の改善
└RPOチームの管理・パフォーマンス評価
└エージェントとの関係構築と調整
└選考プロセスにおける改善提案
└内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート
◎横断的採用ニーズや長期的な採用計画の推進
＜横断的な採用ニーズ例＞
└新卒採用
└役員採用
└新たなポジションの創設や全社的な採用ニーズへの対応
＜長期的な採用計画とブランディングの推進例＞
└全社的な採用計画の策定とモニタリング
└採用マーケットでのプレゼンス強化およびブランディング
└採用予算のモニタリング・コントロール
└候補者体験向上のための施策とプロセス改善
◎全社における採用知見の集約・共有システムの構築
└全社的に共有可能な採用ナレッジの整理と仕組み化
└面談スキルや候補者評価基準に関する面談担当者トレーニングの実施


変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業、もしくはベンチャー企業での中途採用もしくは新卒採用いずれかの実務経験（3年以上）
・経営陣や役員陣を含むステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら業務／プロジェクトを推進した経験

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・経営戦略に基づいた人事・採用戦略、組織戦略の立案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
勤務地最寄駅：各線線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。
※会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
※現状、ビジネスサイドは原則週3出社となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2.5万円を上限とする
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍／備品購入補助

＜その他補足＞
■PLAY-AID Allowance
■インフルエンザ予防接種費用負担
■ベビーシッター利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）