株式会社フジクラ

【東京：木場】デジタルマーケティング◇東証プライム上場／世界TOPシェア製品多数

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～東証プライム上場の光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／健康経営優良法人2024に認定～

■業務内容：当社におけるWEBサイト作成やSNS活用などのデジタルマーケティングに取り組み、各種製品群の拡販活動に貢献頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
◇既存Webサイトの維持、管理
◇リニューアルサイトの立上げサポート
◇他部署（国外グループ会社含む）関連サイトとの連携
◇製品PR動画および画像の作成作業
◇デジタルマーケティングによる拡販企画提案
◇社内管理業務（輸出管理など）
専門的で新しいアイデアを生み出し、その具現化まで携わって頂きたいと考えております。既存Webサイトの維持管理に携わりながら当社製品を学びつつ、関連部署との連携も深めてもらいたいと考えております。加えて、リニューアルサイトや動画作成などについては、新たなアイデアを実現させ、将来的にデジタルマーケティングのスペシャリストとして中核メンバとなって頂くことを期待しております。

■業務の面白み・魅力：新設部署であり、専門的なデジタルマーケティングのスキルを存分に発揮できる。また、会社に最も貢献している事業群の各種製品の販売拡大活動に関わることが出来る点は魅力です。

■募集部署のビジョン：当社情報通信事業の売上、利益の拡大に貢献するため、各事業部と連携して各種製品群のマーケティングおよび具体的な拡販活動を強化していくことをビジョンとしております。

■同社について：1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス、自動車電装等、様々な分野において「新しいことに挑戦する『進取の精神』」と「高度な技術を探求する『技術のフジクラ』」をDNAに顧客の価値創造と社会の発展に貢献しています。当社が誇る“つなぐ”テクノロジーを軸に、「情報インフラ」「情報ストレージ」「情報端末」の3つを核心的事業領域と位置付け、これらの分野を中心に「技術のフジクラ」による顧客の価値創造と社会貢献を推し進め、当社の持続的な成長と企業価値向上に繋げていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
デジタルマーケティングのご経験をお持ちの方
※MS Office全般、Adobe Creative Cloud、Word press、Google Analytics4の使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度※時期により増減あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■社内規定あり
住宅手当：■借上社宅制度の利用になります
寮社宅：■借り上げ社宅制度あり、社内規定あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳
■65歳まで延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
■個別育成計画に従ったOJT
■階層別、職能別集合研修
■自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償
■通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、
育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
■「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定
■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
■禁煙：23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から)

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、保存休暇(最大100日)、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇
■マイホリデー休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇
■妊産婦通院休暇、特別通院休暇等、育児休業(満3歳になる前日まで)