掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

東芝エネルギーシステムズ株式会社

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【東芝G】【川崎市】パワーシステム事業部における営業管理業務※東芝Gの基幹事業会社・在宅勤務制度あり

正社員
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仕事内容

【東芝G】【川崎市】パワーシステム事業部における営業管理業務※東芝Gの基幹事業会社・在宅勤務制度あり

~インフラ系事業業務経験ある方歓迎!/2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場/東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当/「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業~

■業務内容
原子力事業に係る受注・売上計画の策定、プロジェクト収益管理、売上計上、回収管理、調達(営業転売)など営業活動を管理・支援する部門です。 
(1) 営業管理業務
・予実算管理(受注高・売上高・資金回収:計画立案・見込策定・実績管理)
・売上計上、回収・債権管理
・大型プロジェクト収益管理(採算管理、売上計画策定、見込管理)
・各種営業支援(プロジェクト審査対応、会計監査対応、経費管理等)
(2) 調達業務
・ビジネスパートナー取引先への発注業務(営業転売)
・見積依頼、見積回収・確認(金額および商務)、査定、価格折衝など発注業務および検収・支払業務
・調達戦略の企画立案及び実行
(変更の範囲)
会社の指示する業務
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

■採用背景
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく人員の募集を行います。

■魅力点:
当部門は、主として計数面で事業を支える業務を担っています。具体的には受注・売上・回収計画の策定、予実算管理、プロジェクト採算管理、事業パートナーへの営業外注(調達)業務などです。また会計監査対応やプロジェクト審査など会計コンプライアンスに関わる重要な業務も担当しております。営業部門、プロジェクト/技術部門と密接に連携して遂行する業務であり、事務系、技術系問わず活躍できる職場です。計数管理や調達業務へ興味がある方はもちろん、仕事の領域を増やしたい方、新たな業務にチャレンジしたい方など幅広い応募をお待ちしております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】・事務系/技術系は不問
・インフラ系の事業において営業、技術・設計、企画、調達、生産管理、工事管理などの業務経験

【尚可】
・特に営業、営業企画の業務経験
・社内外、部門の垣根を超えた業務のため、コミュニケーション能力に長けている方、主体性のある方
・電力、エネルギー関係のビジネスに興味がある方

<語学力>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務地最寄駅:各線線/川崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間は事業所毎に定める。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■賞与:2回/年
■昇給:1回/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:次世代育成手当(支給条件該当者のみ)
住宅手当:社内規定に沿って支給
寮社宅:寮・社宅あり(社内に規定に沿って決定)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など

<その他補足>
■カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です)
■保養所・保養施設
■東芝グループ保険制度
■社員クラブ
など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇(2年目:4月1日入社の場合は24日・4月2日以降入社の場合は22日、3年目以降:24日)

会社概要

事業概要

エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。

■事業概要:現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。

所在地

〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

設立
2017年10月
従業員数
4,900名
上場市場名
非上場
資本金
22,600百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011666524

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