株式会社ユニオンゲートグループ

【大阪】「BRIEFING」の販売スタッフ（経験者向け） ※月平均残業5h／一組30分の丁寧な接客

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＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／

■業務内容：
自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。

■『BRIEFING』とは：
ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。

■業務の魅力：
◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます…
高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分～1時間以上になることもあります。※平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店。

◎年次を問わず、アイデアを活かせます…
接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。

◎長年のお客様が多くいらっしゃいます…
修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。）

■組織風土：
◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界での販売スタッフもしくは店長としてのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
BRIEFING グランフロント大阪店
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪南館3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
BRIEFING なんばパークス店
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10－70 なんばパークス T-terrace2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
BRIEFING ららぽーとEXPOCITY店
住所：大阪府吹田市千里万博公園２－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30～20:00
11:30～21:00
12:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5h※店舗により多少異なるが営業時間は11時～21時。通し勤務もほぼなし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■合同研修（不定期開催、選抜制）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■結婚・出産祝い金
■社販制度：「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」という利用者が多数。購入義務はありません。
■誕生日プレゼント制度
■ファミリーセール
■社内イベント
■決起大会
年1回、経営理念を体現している社員、店舗などを表彰。金一封なども支給します。
■自由な服装で働けます
ブランドイメージに合っていれば、カジュアル、クラシックなど、自由な服装で働けます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※年間110日（休日）＋10日（年間合計10日の特別休暇を付与）
※シフト制の場合は月9～10日休み／土日休みも相談OK
※慶弔休暇・有給休暇（年10日／入社初年度から付与）