住友重機械プロセス機器株式会社

【愛媛】人事担当◇住友重機械G／採用・社員教育など／県外からの引っ越し費用は会社負担／転勤無し

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■業務概要/採用の背景
安定した会社運営を行うべく総務・人事グループにて当社の運営をサポート頂ける方を募集いたします。
本ポジションでは当社の企画管理部　総務・人事グループにて、主に人事業務を担って頂きます。
まずは採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。慣れてこられたら総務業務も補助を実施頂きます。

■業務詳細：
（人事業務）新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定など
（総務業務）施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など

■メインの採用業務について：
・当社の採用ボリュームは新卒採用10名、中途採用10～15名程度のイメージです（変動の場合有）
・新卒採用は高校大学の教授教員とのやり取りもあり、学生向けの説明会、懇親会などを行います。また親会社の住友重機械工業との連携もあります。
・中途採用は主に人材紹介エージェントとのやり取りや社内面接官とのやり取りなど、調整力が活かせるポジションです。

■同ポジションで身につくスキル：
新卒、中途採用・社内教育から始まり派遣管理・労務管理、いずれは総務業務であるファシリティ管理、社内イベント管理までしていただきます。
将来的には人事での経験を基盤としつつ、総務業務も幅広く経験していただき組織全体の効率化や人事戦略の立案などをしていただきます。

■配属組織
総務・人事グループは4名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。

■就業環境：
住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・管理部門で人事、総務、社内SE（システム業務）いずれかのご経験ある方

■歓迎条件：
採用、人材育成、教育に関連する業務の経験かつ、企画力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県西条市今在家1501
勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」を参照
寮社宅：独身寮有（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英会話、導入研修、階層別教育、社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、その他に職種別教育、技術者研修、営業教育研修、マネジメント研修、経営塾など、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■住宅手当補足：
居住地域に応じて最高65,000円／月を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
■引っ越し支援制度（採用時に転居を伴う場合）
■出張、役職、残業手当、社員持株
■財形貯蓄、社員食堂
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務制度
■育児支援金（出生時／30万円、小学校入学時／20万円、中・高校入学時／10万円）
■出産祝い金（10万円／育児支援金とは別に支給）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■非常時融資制度
■リモートワークは条件により可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

長期休暇有（GW・夏季休暇・年末年始）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇
※有給は毎年4月1日に全社員22日付与されます。有給消化平均日数16日以上