株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ

【日立×ニチレイ】インフラエンジニア (新規事業立ち上げリーダー層)■リモート可／役職定年無し

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【日立×ニチレイの新規事業に携わる／リモートやフレックスでご家庭を大事にしつつ就業が可能／60代の役職者も活躍中／学び直しとして経験豊富な方向けの教育コンテンツも充実】

■業務内容
当社は、日立製作所とニチレイが共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。日立製作所との新規事業立ち上げにおけるインフラエンジニア(リーダー層)を募集いたします。日立製作所が提供するプライベートクラウド環境のマネジメントや構築運用業務に携わっていただく予定です。

■職務詳細
・新規事業を推進するためのプロジェクトマネジメント
・新規事業基盤（VMware）のシステム構築／運用　など

■開発体制・環境
・インフラ：VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド
・OS(Windows、Linux)
・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、
・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等)

■配属先情報
現在18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名）

■働き方
私生活・エンジニアとしてのキャリアの双方を重視可能です。
★リモート／フルフレックスを活用可能
└育児をしながら、在宅で業務をされる方も多数いらっしゃいます。
★リフレッシュ休暇や介護休暇、育児休暇、積立休暇（80日まで）など複数の休暇制度を活用可能です。また、育休後復帰率も100%となっています。
★役職定年無しであり、条件はありますが、70歳までの継続雇用制度があります。

■評価制度
目標評価とコンピテンシー評価の二軸で年に一回評価されます。
・目標評価：経営や事業部方針から策定されたグループ目標に対して、上長との面談を通じて、個人で目標を設定し、達成度合いで評価されます。
・コンピテンシー評価：各グレードごとに必要なスキルが定義されており、到達度合いで評価されます。
※同ポジションでは、課題解決／コンプライアンス／マネジメントなど

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも満たす方
・サーバの設計・構築等の上流工程のご経験
・プロジェクトリーダーのご経験

■歓迎条件：
・エンドユーザーとの折衝経験をお持ちの方
・サーバの設計、構築以上の経験をお持ちの方・クラウド提案支援のご経験
・パブリッククラウド（AWS）を活用したシステム構築の経験
・セキュリティ関連技術の知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最初はオフィスワークが多いですが、その後はご自身の裁量でリモート活用が可能です。育児をするためにリモートを活用して、働かれている方など多数いらっしゃいます。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：約25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯者上限3万円、単身者上限2万円※規定あり
社会保険：日立健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指導員制度（入社員、中途入社社員を一人の社員が担当し1年間、業務についてフォロー）
■役職者研修、技師研修、新人教育制度、ビジネス教育、技術教育、関連知識教育

＜その他補足＞
■日立健康保険組合の福利厚生適用
■社員食堂あり（210円～360円）
■カフェテリアプラン（4万円／年）
■財形貯蓄、財形奨励金、確定拠出年金制度、住宅ローン補助、目的ローン制度 等
■育児・介護休業制度、介護時間短縮勤務
■公的資格取得奨励金、遺児等育英年金、業務上災害補償、慶弔給付金
■家族手当補足：1人目2万円、2・3人目一人につき6千円（所得税法上の扶養家族を対象とする）
■住宅手当の支給期限：単身者⇒35歳到達月まで／家族同居者(世帯主)⇒40歳到達月まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（4日）、有給休暇（4月入社：試用期間後14日付与、9月入社：初年度10日付与）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶司休暇、災害休暇、その他（積立休暇80日）