ポート株式会社

【週4リモートOK】PHPエンジニア／リード候補◆グロース上場／就活支援サービス「みん就」運営

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就職支援事業部「みん就」のプロダクトのリードエンジニアとして、チームを牽引していただくことを期待します。
まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど）を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。

■業務内容概要：
・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮
・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応
・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援
＜具体例＞
・ユーザーの口コミ投稿フォームの改修
・ユーザーの口コミ投稿の審査・管理システムの制作・改修
・ユーザー口コミ表示画面の改修・口コミ絞り込み機能の制作・改修
・会員登録画面・登録導線の改修　等

■技術環境：
PHP バージョン：PHP 8.x
フレームワーク： Phalcon 5.x
開発環境構築：Docker, Ansible
本番環境：AWS
ミドルウェア：Memcached
データベース：MariaDB
監視：Datadog
CI：Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト

■働く魅力：
◎技術選定／組織づくりに主体的に関わることが可能
「みん就」はM&Aを行ってからまだ日が浅く、開発チームもまだ発足したばかりであるため、開発環境や組織体制をこれから新しく作っていくフェーズです。
開発環境においては、技術選定やリプレイスなどの技術戦略的な部分からプロダクト開発に関わっていただきます。また、組織体制も整備されていない部分が多く、今後整えていくことが必要です。
既存の枠組みに捕らわれず、新しい組織づくりに関われる貴重な経験をすることができるポジションです。

◎個々の「やりたい」を叶える環境
サービス開発は弊社事業の根幹であるため、開発環境への投資は積極的に行っております。予算策定の際には、全てのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています。
また、各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を1人当たり年間15万円まで補助をしており、自己研鑽を奨励しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上
・PHPを使用した開発経験
・少人数（4名以上）のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上：チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など

■歓迎条件：
・サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方
・技術選定の経験をお持ちの方
・技術的な教育を社内で実施している方
・技術情報の発信をしている方

＜勤務地詳細＞
西新宿
住所：東京都新宿区西新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務

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＜勤務地補足＞
※フルリモート制度あり（許可制）

＜転勤＞
当面なし
転勤：原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度により上記と異なる時間で運営している部署もあります■残業：平均約20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■コミュニケーション支援
ソーシャルランチ
事業部会補助
部活動応援制度
■スキルアップ支援
ライセンス取得支援
課外研修受講支援
書籍購入制度
■財務形成支援
従業員持株会

＜その他補足＞
■就労環境サポート
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度10日）、サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり)、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、年末年始等）