三菱自動車工業株式会社

【岡崎市】パワートレインの適合開発[030]◆寮社宅あり｜東証プライム上場｜フルフレックス◆

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■概要：
各量産車用の制御/排ガス/ドライバビリティ適合開発やエネルギーマネジメント開発等を担う当部門にて、パワートレインの適合業務に関する業務をお任せします。
※具体的な対象業務は個人の適性や経験に応じて決定します

■配属部門の役割：
・ガソリンエンジン車の制御/排ガス/ドライバビリティ適合開発
・ディーゼルエンジン車の制御/排ガス/ドライバビリティ適合開発
・電動車の制御/排ガス/ドライバビリティ適合開発
・電動車のエネルギーマネジメント適合開発
・トランスミッション/4WDシステムの適合開発
→上記のうちパワートレイン適合開発に関する業務を中心にお任せします

■配属部門のMission：
- 高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります
- QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します
- 新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます

■採用背景：
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。
電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがありますが、当部署はいまだに根強いニーズにある後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発に関する最終段階を担っています。
お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを募集しています。

■業務の特徴：
量産車の開発業務を通じ、地球環境保持やお客様満足度向上への貢献実感を得られます。またパワートレイン開発に関する知識・技術のみならず、事業観点での計画立案力や周辺部署を巻き込んだプロジェクト推進力も身につけ、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。

■当社の特徴：
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。また他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多く、社員一人ひとりが広く裁量をもって業務に携わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自動車業界での設計/解析/適合/実験評価/品質保証いずれかの経験
・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※資料作成に必要

＜勤務地詳細＞
岡崎製作所
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
名鉄バス「橋目町御小屋」下車すぐ／「東岡崎駅・新安城駅」より通勤バス利用可／マイカー通勤可　※規程あり

＜転勤＞
有
将来的な海外出張／赴任の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
【残業】全社平均20.7時間（21年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業