掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

三井住友カード株式会社

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【東京】交通事業者向けシステムの企画・開発担当(上流工程、PJ管理等)◇在宅可/残業20~30h◇

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】交通事業者向けシステムの企画・開発担当(上流工程、PJ管理等)◇在宅可/残業20~30h◇

■業務内容:
QUADRAC株式会社にて、公共交通機関向けの新しい決済ソリューションシステムの企画・開発に携わっていただきます。三井住友カード株式会社とQUADRAC株式会社は、キャッシュレス決済の普及を通じて、より便利で効率的な社会を実現することを目指しています。特に公共交通機関におけるキャッシュレス化は、利用者の利便性を大幅に向上させると期待されています。そんな期待に応えるべく、システム面から「stera transit」の拡大に寄与し、キャッシュレス社会の実現に貢献できます。

■業務詳細:
・交通事業者向けシステムに関する各種システム化施策の基本構想のような上流工程、プロジェクト管理等に関する実務全般

■配属部:
QUADRAC株式会社 開発部または技術戦略室 
※三井住友カードから出向となります。
QUADRAC株式会社:
<事業内容>
交通系決済および認証プラットフォームの提供

■部署構成:
下記8部室にて構成される、65名程度の組織
(うち三井住友カードより約9名出向中)
・営業部(約8名)…市場開拓、営業計画の立案
・プロジェクト推進部(約8名)…営業案件のPM、ソリューション検討
・開発部(約16名)…開発・サービス実装計画の立案、システム設計
・技術戦略室(約4名)…交通クラウドサービス全体の仕様策定、管理
・システム統括部(約8名)…システム運用、システムネットワーク管理
・品質部(約7名)…製品検査や出荷業務
・企画部(約2名)…広報、アライアンスに関する業務
・管理部(10名)…経営方針の立案、財務、人事関連業務

■魅力:
・QUADRAC社は交通事業者向けの決済および認証に関するSaaS型プラットフォーム「Q-move」を提供しており、交通分野での専門知識を有しています。一方、三井住友カードでは決済ソリューションの提供において豊富な経験と技術を持っています。両社の強みを組み合わせることで、より高度な決済ソリューションを提供することが可能です。
・リモート勤務、時差出勤なども導入されており、ライフワークバランスも大切にしている会社です。

変更の範囲:【変更の範囲:変更なし※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある】

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
システムプロジェクトにおける業務分析や要件調整、仕様書作成のご経験

■歓迎条件:
公共交通システムのシステム化企画に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
QUADRAC株式会社 本社
住所:東京都港区 
勤務地最寄駅:乃木坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
在宅勤務頻度(目安):1-2回/週

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~17:30
10:00~18:30
12:30~21:00
<その他就業時間補足>
■残業:約20~30時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
600万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):261,000円~600,000円

<月給>
261,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与・残業代を含む
当社規定に準ずる(経験・能力などを考慮します)。
給与更改:年1回(7月)、賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮は無し、社宅制度有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:別途65歳までの再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など

<その他補足>
各種社会保険完備(健康・厚生年金・団体・労災・雇用)
各種福利厚生サービス有
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

シフト休月10日、年末年始、有給休暇数は入社月により変動
年次有給休暇(半日、スポット、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

会社概要

事業概要

■事業内容:クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。

所在地

〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

設立
1967年12月
従業員数
2,601名
上場市場名
非上場
資本金
34,000百万円
売上高

440,100百万円

経常利益
39,600百万円
平均年齢
40.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011667031

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