三井ホームエンジニアリング株式会社

【東京】分譲住宅の設計監理　※フレックス/土日祝休/年休125日/三井ホ―ムGで安定基盤

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【三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/大型分譲住宅プロジェクトの設計監理をお任せ！/土日祝休/フレックス/年休125日/転勤なし】

■業務概要
・建売請負に関する企画、設計、積算、監理
・設計品質管理、設計工程管理　
・設計、営業プレゼンテーション、デザイン/インテリア/エクステリアに関する営業支援
・意匠図/構造図/付帯図の作成、設計図面の総合管理　
・個別原価、利益管理および調整　
・設計プロセスの適正化　
・品質管理　
・外注設計事務所(意匠/構造/インテリア/エクステリア)の指導、育成、総合管理　
・仕様や部資材の選定および設定 等
※プロジェクトにつき分譲住宅10数棟の単位でお任せいたします。入社後は1プロジェクトずつお任せいたしますが、業務習熟度に応じて複数プロジェクトをお任せいたします。

■街づくりに携われる仕事
エンドユーザーの意見を聞きながら設計を進める注文住宅と、分譲住宅の設計は少し毛色が違います。
１プロジェクトで分譲住宅3棟～10数棟ほどの規模のため、ひとつの家を建てるというより、小さな街づくりを担うイメージです。
「どんな物件なら住みたいと思っていただけるか」など、時代のトレンドを踏まえ、利便性やデザインを自身で考えながら設計図をブラッシュアップしていきますので、一歩先の設計スキルが身につきます。

■ポイント
○【キャリアアップに！】大手デベロッパーから依頼を受けた設計案件を、プロジェクト単位で竣工
○【三井ホームグループの安定基盤】福利厚生も充実しています。
○【ワークライフバランス◎】フレックスタイム制で直行直帰可。残業は月10時間～30時間程度。オフも充実できます！

■働き方
〇当社は三井ホームグループの一員であり、コンプライアンス意識が非常に強い社風ということもあり、働き方が整っているため直近1年間の離職率は3.5％です。
〇残業時間は月当たり30時間程度となっております。
〇完全週休二日制（土日祝休）のため年間休日は125日あり、健全なワークライフバランスを保てます！
〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。
〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・木造の設計経験がある方
○木造の設計経験があれば2×4工法は未経験の方も大歓迎です！
　工法のことは入社後に覚えていただけますので、ご安心ください。

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細1＞
日本橋事務所
住所：東京都中央区日本橋富沢町9-10 稲村ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新木場事務所
住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル9F
勤務地最寄駅：新木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月 30 時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与、諸制度に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月7,000円～
住宅手当：月16,000円まで
寮社宅：社有独身寮・借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
★資格取得支援あり（※講習会の受講や受験費用の補助）
例：一級建築士…能力開発援助：100万円まで（合格祝い金10万円）
　　　　　　　　技能資格手当：25,000円/月

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給
■退職金制度
■家族手当（月7,000円～）
■住宅手当（月16,000円まで）
■社有独身寮・借り上げ社宅あり
■技能資格手当
■ライフサポート倶楽部会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

〇年末年始休暇、夏季休暇（４日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性も取得実績あり）、創立記念休暇、リフレッシュ休暇
〇有給休暇：10日～20日★有給消化率78％（2023年度実績）