ミサワホーム近畿株式会社

未経験歓迎【大阪】注文住宅の提案営業（100%反響）◆年間固定賞与3.6ヵ月＋歩合給／残業13.6h

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～ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休122日・残業13.6h・転居を伴う転勤なしで働き方◎／固定賞与と実績者は別途インセンティブ支給で評価制度◎～

＼こんな方にオススメです／
◎お客様にしっかり寄り添い、要望を叶える仕事にやりがいを感じる方
◎ローコストの住宅や規格住宅の販売で面白みを求める方
◎関西圏でワークライフバランスを整えて長く働きたい方

■仕事の内容：
木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。
その営業職としてお客様のご要望を丁寧にお聞きし、お客様の住まいづくりのパートナーとして、建築デザイン、予算、法規制などを総合的に勘案し、プロとしてベストな提案を行ないます。

■大まかな仕事の流れ：
・Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ
・初回面談
・土地探し・敷地調査
・プラン・見積もり提案
・ご契約
・設計打ち合わせ
・着工
・引渡～アフターフォロー

■教育体制：
本社での座学や現場でのOJT、また2カ月に1度リモート研修あり。
商談には上司や先輩が同席し、チームでしっかり教える体制です。

■当求人のポイント：
＜安定性＞
大手ミサワホームグループ会社で知名度、商品力、着工棟数共にトップレベルです。

＜評価制度＞
収入面でも完全歩合制ではなく、固定賞与の支給がございますので、業績に関わらず安定した収入を保てます。
業績がしっかり出せると、インセンティブが固定賞与とは別途支給されますので、年収1000万円の方も在籍しております。

＜働き方＞
プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスを保てます。
・残業時間：平均13.6h
・年間休日：122日
・転勤：営業部内での異動の可能性はございますが、転居を伴うような異動はありません。

■チーム組織構成：
20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中
配属先により約4～7名の営業グループで進めます。
チーム全体で助け合おうという風潮があり、チーム全員で目標達成を目指しています。
社内でのコミュニケーションがきちんと取れていて、報連相や意思疎通がとてもしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須要件：
普通自動車運転免許（AT可）
提案営業のご経験

■歓迎要件：
・住宅営業や不動産業界での就業経験のある方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・ファイナンシャルプランナーをお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13F
勤務地最寄駅： JR東海道本線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪営業部内の各支店および各展示場併設の営業所
住所：大阪営業部内の各支店および各展示場併設の営業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地
：大阪府

＜転勤＞
無
・転居を伴う転勤なし
・関西にある各支店、住宅展示場での勤務
・ご希望を考慮して決定いたします
・直行直帰も可能です

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月13.6時間（全社）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■退職金制度（確定給付企業年金制度）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格祝い金制度）
■新入社員営業強化研修、職能別・階層別研修、社内試験制度他


＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■サークル活動支援
■各種祝い金（公的資格合格祝い金、結婚祝い金、出産祝い金）
■持家支援・MG持家割引
■産前産後休業・育児休業、子の看護休暇や介護休暇等
■確定給付企業年金制度／企集型確定拠出年金制度／財形貯蓄
■オフィスカジュアル（全従業員利用可）
■若手社員への家賃補助制度（対象者：30歳未満の未婚の社員）

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■火曜、水曜、その他（第1日曜日は定休）
■年末年始休暇（9日）
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇（有給休暇取得促進日年7日あり）