株式会社カワサキライフコーポレーション

【神戸/転勤なし】ビルメンテナンス（施設内事務所・常駐型）◆年休125日・土日祝・夜勤無◆川崎重工G

---

≪30～40代活躍中！中途入社される方多数｜東証プライム上場の川崎重工G≫

＜魅力ポイント＞
・工場施設内の３つの事務所を管理するため、ほかエリアへの移動巡回はありません※工場施設そのものの管理はありません
・川崎重工グループで、働き方◎福利厚生◎の環境です

■業務内容：
同社が請け負う、施設内の３つの事務所のビルメンテナンスをお任せします。
・中央監視、空調設備、昇降機、防犯設備等の保守／改修／管理業務
・設備業者や清掃業者の工程管理等、管理業務全般
・その他、上記ビル管理業務に付随する業務

■組織構成：10名程（30～50代）
3名ほどの組織に分かれて、各3事務所の管理を行います。

■働き方：
・土日祝休み※工事立ち合いにより、休日出勤は1～2回/月ほど。振休取得できます
・勤務場所…神戸工場のみ
・残業20～30時間
・夜勤なし：メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。

■特徴：
・同社親会社である川崎重工業の神戸工場内にあるビル施設管理をご担当いただきます。
・現場での実務からマネジメント業務、保守工事や修繕計画書の作成、見積り業務、清掃管理等、幅広い経験を積むことが出来ます。
・川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。
※川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。
※配属先部門は中途入社者も多く在籍しており、活躍されています。

■雇用形態
1年目は嘱託社員ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社からの登用見送り例はありません。

■会社特徴：
1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とします。
60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。
川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビルメンテナンス／設備管理の経験をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

■歓迎要件：
・ビル管理・ビルマネジメント経験をお持ちの方
・危険物取扱者乙種4類（乙４）をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、建築物環境衛生管理技術者

＜勤務地詳細＞
川崎重工　神戸工場内
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町3-1-1
勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
川崎重工業　神戸工場内

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※一週間交代のシフト制となります。※残業時間：月20～30時間程度

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年は契約社員、その後両者の合意のうえ登用。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合
■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
正社員登用時※再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇