東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【Webコンテンツ制作】地域のSMB・SOHOに対するデジタルマーケティングの推進＜J3036＞

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■業務詳細：
●エンジニア系中核人材として、ユーザニーズに対応したHP制作ディレクションおよび制作担当者の実践指導・育成
・SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、コンテンツ制作
・顧客の課題を解決するコンテンツの制作ディクション（WF作成～ライティング）
・Webサイト来訪者行動解析、受注分析等によるデータドリブンなコンテンツ改善
・VoC（お客様の不満、不安）を活用したサイト、コンテンツ改善、CX向上

■募集背景：
昨今、市場環境の変化や社会情勢の変化、働き方改革関連法などの法改正に伴い、地域のSOHO、SMBのお客様の業務が煩雑化しています。そのためDXの推進が必要とされており、DXの推進やICTサービスの導入、活用のお困りごとに関するご相談を数多く頂いております。
これらの課題やご要望に対し、お客様との重要な接点となるWEBサイトをより強化し、お客様のWeb行動データやサービス利用ログから見える顧客行動や市場動向を的確に把握・分析し、個々のお客様に適切なサポート、課題解決やサービスのご紹介を行うことが重要であると考えております。それらの実現に向け 「Webサイト構築、Webコンテンツ制作、デジタルマーケティングなどについて専門的な知見・経験を有する方」に参画いただき、お客様の課題解決やDXに貢献できるWebサイトを提供し伴走支援したいと考えております。私たちと一緒に、地域社会全体のデジタル化を促進し、持続可能な経済成長を実現するための仲間を求めています。

■配属先の組織構成：
担当課長2名、チーフ4名、担当者17名
（TP組織構成（プロセスイノベーションイメージ）　担当部長 1名、担当課長 5名、主査 3名、担当 7名）

■配属先について：
NTTタウンページ株式会社　カスタマーソリューション事業部　ビジネス開発部　デザイン部門
※実行機能をNTTタウンページ株式会社に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。
※NTT東日本での採用となるため、事業要請ならびに本人のキャリアパス／適性／専門性を考慮し、出向先であるNTTタウンページから出向元であるNTT東日本およびNTT東日本グループ会社等の別組織に異動となる場合もございます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト構築（企画・設計）またはWebコンテンツ制作（構成・デザイン・ディレクション）業務経験
・アクセス解析（GA／MAツールの活用等）業務経験　
・デジタルマーケティング戦略立案・展開に関する業務経験
■歓迎条件：
・ウェブ解析士・SEO検定1級・WEBライティング能力検定1級・Googleアナリティクス認定資格
・Webデザイン技能検定3級以上・Photoshop クリエイター能力認定試験（スタンダード・エキスパート）
・アドビ認定プロフェッショナル

＜必要資格＞
歓迎条件：Photoshopクリエイター能力認定試験スタンダード、ウェブデザイン技能士3級、WACAウェブ解析士初級、Googleアナリティクス個人認定資格（GAIQ）、SEO検定1級

＜勤務地詳細＞
NTTタウンページ株式会社
住所：東京都中野区中央3丁目24－9 ネクストサイト中野ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
出張有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）