掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

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ITインフラ基盤の提案・設計・構築担当(クラウド環境構築/導入)◆双日グループ/リモート可/309

正社員
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仕事内容

ITインフラ基盤の提案・設計・構築担当(クラウド環境構築/導入)◆双日グループ/リモート可/309

【双日グループのSIer企業/リモート・フレックスで働きやすさ◎】

■業務内容:
主に、首都圏以外(北海道・中部・関西・中四国・九州)の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計/構築を行うことを業務としています。また一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。
<案件事例>
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/tns/

■キャリアパス:
様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。

■組織構成
今回の募集組織は、第二技術部 三課となります。当部署では、主に当社取り扱いのITインフラ製品・サービス・ソリューションの設計・構築を担当しています。
└データインテグレーション課(データ利活用/AI関連の設計・構築)5名
└一課(首都圏を中心としたITインフラソリューションの設計・構築)7名
└二課(首都圏を中心としたクラウドソリューションの設計・構築)6名
└三課(首都圏以外を中心としたITインフラソリューションの設計・構築)8名

・部長課長は40代、社員は20~40代が多く集まっています。
・社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。
・性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。
・また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。

■ポジションの魅力:
顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。案件の最初(提案)から最後(保守)まで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方

■歓迎条件:
・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビル13F
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※いずれか選択可
※現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

<転勤>
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均21.74時間/月(2023年度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

給与

<予定年収>
492万円~741万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円~334,000円
その他固定手当/月:50,000円

<月給>
294,000円~384,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与:6カ月(業績/評価による)
■活躍事例:
・523万円(20代半ば・一般)
・643万円(20代後半・一般)
・763万円(30代前半・主任)
・1194万円(40代前半・課長)
・1146万円(40代前半・スペシャリスト)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし)
寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険:双日健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)

<その他補足>
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
副業可(事前届出制※条件あり)
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始5日(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

会社概要

事業概要

■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業

所在地

〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F

設立
1969年2月
従業員数
780名
上場市場名
非上場
資本金
14,336百万円
売上高

42,158百万円

経常利益
3,957百万円
平均年齢
39.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011667489

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