株式会社セキュア

人材育成担当◆グロース上場後の拡大フェーズ／育成は採用と並ぶ最重要ミッション◆残業平均月25時間前後

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【メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続／業界シェアトップクラス／グロース上場】

新入社員研修、中途社員のオンボーディングに向けた研修、既存社員の学習環境づくりなど、育成の仕組みづくりをはじめ、育成業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：
◇新入社員
・新入社員の研修プログラムの施策立案・実行（ビジネススキル研修、ビジネススタンス研修、ソリュ―ション研修など）
・研修講師
・OJT研修プログラムの施策立案・実行
◇中途入社社員
・営業メンバーのオンボーディングのための研修プログラムの施策立案・実行
・OJT研修プログラムの施策立案・実行
◇既存社員
・学習環境の構築・運用
・当社ソリューションのシステム研修の施策立案・実行

■組織構成：
人事企画部として現在7名（男性5名、女性2名）、年齢は30代～50代までの年齢層で構成されています。
部長 1名
副部長 1名
採用担当 4名
技術系／教育担当 1名 ★募集ポジション
現在、育成業務に関わっているのは3名ですが、育成以外の業務も兼務しているため、育成専任ではありません。

■募集背景：
会社が大きな拡大フェーズに入り、これまでにない人数規模で優秀な人財の採用を行っており、今後も積極的な人財採用を行っていきます。
今後の成長のためには人財育成が非常に重要となるため、これまでの育成制度ではなく、ゼロから新たな育成制度を構築していく必要があると考えています。そうした最重要ミッションに、ともに取り組んでいただける仲間を募集しております。

■当社ソリューションの強み：
最先端のテクノロジーを搭載した強い商品力です。当社は顔認証などの画像解析技術を早い段階からシステムに組み込んで販売をしてきました。
セキュリティにおける画像解析技術は信頼性を保証することが難しいため、大企業などが採用を見送る中、当社はフィールドでの泥臭いテストを数多く実施することで課題を乗り越えてきました。
結果、他社より優れた商品ラインアップを揃えることができ、競争力を高め導入を増やすことができました。
フィジカルセキュリティの顔認証マーケットでは、セキュアは3年連続シェア1位（※）を取っています。
（※富士経済調べ）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成、研修に関わる経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT業界での人材育成の仕組みづくりの経験
・IT業界での営業職の育成経験
・法人営業経験（5年以上）
・ITソリューションの提案営業経験（5年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」直結
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩5分
JR線「新宿駅」より徒歩10分

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間前後 ※時期によって繁閑あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円（原則として半年分の定期代を支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修
・OJT（入社後の初期研修を終えた後は、OJTが中心となります。）

＜その他補足＞
■表彰制度
■インセンティブ制度
■ストックオプション
■株式報酬制度
■役職手当
■出張手当
■従業員紹介制度（リファラル手当）
■各種社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（時間単位で取得可）、夏季休暇（7～9月の間で3日間自由に取得）、年末年始（7～9日／カレンダーによる）、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇