フェンリル株式会社

【大阪／週2在宅可】PMアシスタント◆プロジェクト管理事務／PMやSE経験を活かす◎年休125日

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■業務内容：
2023年12月にサービス開始したSaaS型ヘッドレスCMSである「NILTO」におけるプロダクト開発の進行を支援いただきます。

■具体的な流れ：
◎機能追加
・PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義
・要求仕様を元にデザイナーはUIをデザインし、エンジニアは詳細設計・受け入れ基準を定義
・優先度順に開発サイクルの中で機能実装
◎不具合対応
・PMアシスタントはCSと連携し社内外の不具合指摘や質問を受付。内容を確認し一次回答
・未知の不具合はチケット起票。既知の不具合は必要に応じてチケットに情報追記
・エンジニアはチケットを元に対応の優先度・時期・方針を検討
・深刻な不具合は緊急対応。他は優先度順に開発サイクルの中で修正
◎開発サイクルの流れ
・月に1～2回のリリース日を設定し、優先度順に機能追加・不具合対応に着手
・PMアシスタントはエンジニアやデザイナーと、タスクの工程ごとのスケジュールや締切を整理
・PMアシスタントは開発の進捗を把握し、完了したタスクの受け入れテスト。適切なタイミングでデザインテストの開始をデザイナーに依頼
・リリース日が近づいてきたら、PMアシスタントはリリース内容を整理しチームで合意形成
・テスト担当（PMアシスタント含む）は総合テスト・シナリオテスト
・PMアシスタントはCSと連携して公開ドキュメントの更新を準備
・エンジニアはリリース作業
・リリース後、PMアシスタントはCSと連携して要望元・問い合わせ元の顧客やユーザーに連絡
＜お任せする業務＞
・開発進捗管理
・スケジュール整理
・要望・不具合管理
・品質管理・テスト
・ドキュメント整備
・顧客対応
・開発関連事務

■NILTOについて：
複雑なコンテンツ設計に対応できる柔軟性と堅実に運用できる操作性を、これまでにない高いレベルで両立しています。アジアの優れたデザインを発掘する国際デザイン賞「ASIA DESIGN PRIZE 2024」で受賞し、高く評価されています。

■期待すること：
リードエンジニアが多くの時間を割く作業進捗管理など間接的な業務を巻き取り、エンジニアやデザイナーが専門性を発揮する業務により専念できる体制を構築し、チーム全体の開発生産性を高めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMやSEの経験3年以上

■歓迎条件：
・プロジェクト管理業務の経験
・品質管理・テスト業務の経験
・アジャイル開発の経験
・自社プロダクトに関する業務経験
・SaaSに関する業務経験
・ウェブサイト開発運用に関する経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリットワーク制度（オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月間労働時間：7.5H×所定労働時間／月（月の所定労働日数により変動有）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講制度
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
・資格取得支援

＜その他補足＞
・介護保険※満40歳～
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・ハイブリットワーク制度
・時間外手当（月間労働時間超過分を1分単位で支給）
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
・表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定