双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【双日G／セキュリティ事業開発】戦略企画推進をお任せ／年収～1011万／在宅可／福利厚生◎／310

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【在宅可／双日グループのSIer企業／福利厚生充実◎／平均勤続13.2年】

■募集背景
エンタープライズにおける市況環境においては、セキュリティ強化が短期・中期における顧客課題であり、戦略的なIT投資領域になっています。当社としてもこの分野を成長領域として位置付けており、事業立上げ中のため、セキュリティ事業戦略の立案、実行して頂ける方、特にメーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出のご経験、ブランディング活動などのご経験をお持ちの方を積極的に採用します。

■仕事内容
・セキュリティ事業戦略の立案、実行
・セキュリティ事業推進に関する施策の企画、実行
・メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出
・ブランディング活動
・ソリューション開発

■担当プロダクト
・AI
・セキュリティ（データセキュリティ）

■組織構成
当部署では、特定顧客向けアカウントエンジニアリング、プロジェクトマネージメント、ITインフラプロダクトのソリューション開発およびプロダクトマネージメント推進を担当しています。

★技術推進課（コンピューティング、クラウド、セキュリティ等の製品主管、ソリューション開発）
・プレセールス課（アカウント顧客を中心としたプレセールス機能）
L1課（首都圏中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理）
L2課（首都圏以外中心としたエンタープライズ系顧客の導入プロジェクト管理）

部長課長は40代後半、社員は20～40代が多く、約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性、多国籍なメンバーも活躍しています。

■ポジション魅力
・部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・伴走支援（カスタマーサクセス）までクラウド活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。
・セキュリティ事業戦略の立案、実行、メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出、ブランディング活動などご自身の強みを活かしつつ、さらにブラッシュアップして頂けるポジションです。
・スペシャリストとしてビジネス開発責任者などを目指していただけます。
・海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。

変更の範囲：適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ事業戦略の立案、実行、市場にある製品の組み合わせにより最適なソリューションを開発したご経験
・メーカリレーション、ハイタッチ連携による案件創出活動の経験と実績

■歓迎条件：
・セキュリティ業界のトレンドに精通し、セミナーでの講演経験、情報発信（ブログ等）経験がある方
・セキュリティ事業の計画書の策定から実行の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
2023年度全社平均残業時間 21.74時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）
寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険：双日健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。


＜その他補足＞
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可（事前届出制／条件あり）他多数

◆従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可）
◆出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。
特別有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等