株式会社ニッソーネット
【名古屋/未経験歓迎】福祉・介護特化の人材派遣営業◆転勤なし◆1.5年で昇進可能/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
未経験歓迎/転勤なし/正当な評価制度/年休121日/早期キャリアアップできる/インセンティブ支給有/充実の研修やフォロー体制整備済み
【変更の範囲：無】
■担当業務：
福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、人材不足でお困りの介護施設や保育園と求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
■具体的お任せしたいこと：
(１)お仕事のご提案
スタッフに対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。
(２)求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。
経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。
※飛び込み営業はなく、電話での営業になります
(３)職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
(４)施設とスタッフのアフターフォロー
定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
■研修制度
他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。
入社後3日間本社での研修を実施、その後現場配属となり1~2か月間OJTを中心に業務を覚えていただきます。入社社3か月目より独り立ちとなり目標数字をもって営業活動に取り組んでいただきます。
独り立ち後も介護知識基礎研修、プログレ研修、グローアップ研修など充実した研修制度がございます。
■業界・職種の魅力：
・うまくマッチングができればダイレクトに感謝をいただくことができ、介在価値を感じられることができるお仕事です。
・超高齢社会の中で福祉施設の人材は絶対的に不足しており、これからますますの拡大が見込めるマーケットです。
■キャリアパス：
メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。※最短1.5年で昇進が可能です。
評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、
「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
変更の範囲：本文参照
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！・第二新卒歓迎／／
■必須条件：普通自動車免許を持ちで、以下いずれかのご経験ある方
・接客販売経験
・営業経験
前職例：
携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売／ブライダル／福祉用具のルート営業など
★社員の8割以上が未経験入社です
■歓迎条件：
年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル11F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間60分/1日・残業有（平均残業時間20h/月）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
370万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：28,000円
固定残業手当/月：34,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
262,000円～321,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■決算賞与：業績により支給（2024年度実績あり）
■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給
【年収例】
450万円（入社2年目メンバー）
550万円（入社2年目マネジャー)
600万円（1年目チーフマネジャー）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：配偶者：10000 子：5000 ※1 右記に記載
住宅手当：近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万）
社会保険：特記事項無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
新入社員研修(入社後3日間は大阪にて実施)／介護知識基礎研修／プログレ研修／グローアップ研修／マネジャー研修
＜資格補助＞
介護資格取得支援制度／自己啓発支援制度
＜その他補足＞
定期健康診断／ストレスチェック／リフレッシュ制度／確定拠出年金制／慶弔見舞金／自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助）
【手当備考】
資格手当／家族手当（配偶者：10,000円 子1人につき：5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円）※1
休日・休暇
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制
基本、土日祝がお休みとなります。※出勤となった場合は、同月内で振替休日を取得。祝日はカレンダーによる。
その他、GW・夏季休暇・年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要
同社は福祉業界に特化した人材サービス企業です。超高齢社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に、介護士や保育士、看護師の人材サービスを展開しています。また福祉業界で就業する人材育成のため、介護福祉士実務者研修講座などを中心とした養成講座を運営、2021年からは外国人材の就労支援事業を開始いたしました。- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
