株式会社神明ホールディングス

【神戸駅】法務（課長職）／契約関連メイン◇神明G／日本の食文化を支える総合商社／福利厚生◎賞与年3回

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～神戸線　神戸駅から徒歩7分！／完全週休2日制（土日祝）／住宅手当あり・退職金制度ありなど福利厚生充実◎神明G／日本の食文化を支える総合商社／福利厚生◎賞与年3回 ～

■業務内容：
当社及び当社グループの法務業務全般をお任せします。
課長職として、課員の指揮・育成をお任せします。（課員2名）

■具体的には：
契約（全体の7割程度）
Ｌ売買契約／秘密保持契約／個人情報保護関連契約／業務委託契約／ドラフト作成・チェック・改定
月20件程度確認しており、英文は年に数件程度。

コンプライアンス（全体の2割程度）
Ｌ法令遵守マニュアル作成（作成・改訂）／その他
グループ全体のコンプライアンス研修の一環として法令遵守マニュアルの作成を行い、グループ全体のコンプライアンス意識の底上げを行っています。

訴訟対応（全体の数％程度）
Ｌ一般消費者との訴訟・調停・クレーム対応／企業との訴訟・調停・クレーム対応／その他
グループ会社から相談があったものに関して弁護士等と確認を取りながら対応を行っています。

Ｍ＆Ａ業務（全体の数％程度）
Ｌ合併・営業譲渡・即発行株式の買付・新株の引受け・株式交換などの助言／契約書案の作成と審査・契約交渉への支援／買収前調査など
小規模案件に関して弁護士等と確認を取りながら対応を行っております。

法律相談（全体の数％程度）

■当社について：
神明グループは昭和25年に設立以来、長年にわたり生産者が丹精を込めたお米を大切にしながら、 新たな食の楽しさや喜びをお届けしてきました。
【米取扱量は業界トップ級】
コンビニのおにぎりや外食チェーン店など、普段口にしているお米も神明のお米かもしれません。
米業界のリーディングカンパニーとして、国内における販路開拓はもちろん海外への販路拡大、商品開発、安心・安全にも注力し、さらなる挑戦を続けて参ります。

【青果、水産物等、幅広い商品を取り扱う食品の総合商社へ】
日本の文化の根底に紐づく米を起点に、様々な食料品を取り扱う会社が続々弊社企業体の中に増加中。皆様の食卓に並ぶすべての食品を取り扱える食の総合商社を目指して、現在成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・法務部門での業務経験3年以上

■歓迎条件：
・上場企業での法務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区栄町通6‐1‐21 神明ビル
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR　神戸線　神戸駅　徒歩7分

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、転勤・子会社への出向の可能性はありですが、当面の間は神戸勤務となります。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、OJT研修、階層別研修

＜その他補足＞
■持株会
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■福利厚生パッケージシステム（リロクラブ）
■社内販売など
■単身赴任手当・出向手当　等
■家族手当：配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目2,000円、3人目以降1,000円（健康保険扶養の場合のみ）
■住宅手当：住居・婚姻区分・勤務地により変動。自身の借主、持ち家の方について、5,000円～25,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/30～1/3）　など