株式会社ヒューマンウェイブ
【岡山/津山市】ビルの設備管理◆大手メーカーのパートナー企業/年休120日/月残業10時間/転勤無◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【UIJターン・ブランクありの方でも歓迎!/キャリアUP環境◎/安定的な業界/大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける】
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。営業担当が手厚くフォローします。
■具体的な業務:
・建物内の巡回
・設備の点検
・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など
・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など
※テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません
■具体的な配属先:
・オフィスビル
・ショッピングモール
・ホテル
・公共施設
・複合施設
・ドーム球場
・研究所 等
■入社後の流れ:
(1)現場でのOJT(約1~2ヶ月)
まずは仕事に慣れていただくために配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談でき、休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので安心して業務に取り組めます。
(2)より不安な方へ!自社物件での新人研修(約2~3ヶ月)
いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。
※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります
※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です
■キャリアパス:
配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍(クライアント企業の社員になること)も可能。将来的に大手企業の事業所長を目指せます。
└当社は社員の転籍を積極的にサポートしており、実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んで活躍もできます。
■主要取引先:
鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社
■福利厚生:
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第1種、2種電気工事士の資格
※入社時点から資格手当が付与されます
■歓迎条件:
・電気、設備工事や設備メンテナンスの実務経験
・設備管理に関連する資格
勤務地
顧客先(岡山県津山市)
住所:岡山県津山市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担(規定あり)、月2万円~3万円の家賃補助も支給します。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30~22:00(シフト制)
<勤務パターン>
8:30~17:30
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
■1日の最低実働時間:8時間
■月平均残業:10時間程度
※シフトが決まっているため基本定時退社
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与・待遇差異はございません。
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~320,000円
<月給>
210,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
■年収モデル:
・350万円/25歳(入社3年目)
・400万円/32歳(入社5年目)
・550万円/38歳(電気主任職)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務年数1年以上で支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度(eラーニング)
■各種勉強会
<その他補足>
■各種手当:単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有)
■転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担(規定有)※月2万円~3万円の家賃補助有。
■転居費用支給(規定有)
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■社員紹介制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月8~11日休み、慶弔休暇、有給休暇(取得率75%以上)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
<現場によっては以下の休暇もあります>
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・ハードウェア開発事業
・システム/ソフトウェア開発事業
・フィールド/メンテナンスサービス事業
・アウトソーシング事業/人材紹介事業
・クリエイティブ事業- 所在地
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 550名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,700百万円
- 売上高
3,000百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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