株式会社三共開発

【東京/北区】業績連続上昇中◆建設作業員の人材営業（責任者候補）/残業少なめ/土日祝休み/退職金あり

---

～～営業管理職へチャレンジ！年収650万スタート！～～

■職務内容：本社営業チーム4名・工事部1名
上記メンバーのマネジメント　平均年齢36歳のチームを率いて頂きます。

■職務詳細：人材/アウトソーシング法人営業、建築法人営業
(1)チームメンバーのマネジメント
(2)事業計画の設計と実行～達成まで
(3)経営層と共に社員の育成・成長に対して影響する改革
ポジションの特性上、経営目線での意思決定を行います。
自己成長のハードルを経営ポジションに定めたい方に挑戦頂きたく思います。

■目標・評価制度について：評価指標＝作業員のご紹介数になります。
単月の指標もありますが、半期での達成率の査定が昇給・昇格に関わってきます。
※業界柄サービスの需要は非常に高く、顕在するニーズへのアプローチとなることに加え、同社が職人教育、安全管理等を徹底しサービス品質の向上に努めていることからも、顧客に対し価値のある自信を持った提案が可能です。

■研修体制：
まずは一般営業の業務からスタートしていただきますので、業界未経験の方でもチャレンジ可能です。
個人の頑張りを評価する社風ですので、社歴に依らず昇給・昇進の道が多数ございます。

■働き方：残業月平均は15h程です
・生産性向上の為無駄な残業を無くし、プライベートの時間の充実や家族と過ごす時間をしっかり確保していただくことができます。
・原則として転居伴う転勤は発生しません。地元で長く働くことができます。

■株式会社三共開発について：
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。
課題を抱えたお客様と弊社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件：
・普通運転免許(AT限定可)
・営業経験3年以上（有形・無形商材は問わない）
・メンバーマネジメント経験約3年以上

■歓迎条件：
・経営者を志す方
・数字とビジネスミッションを両立達成できる方
・部下育成に苦労した経験があり、その苦労を乗り越えれた方
・会社の方針・考えを周囲に適切に落とし込める方
・自分の経験・考えをしっかり言語化できる方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都北区東十条4丁目5-22 AS ONE東十条4階
勤務地最寄駅：京浜東北線／東十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業なしで帰れる日がほとんど基本的に残業は推奨していません

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社用車通勤使用可ガソリン代カード全額支給
家族手当：配偶者10,000円/子ども一人につき5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■制度備考　2024年はマネジメントの研修を受講しております。

＜その他補足＞
■Phone・PC貸与
■感染症対策として定期的な洗浄・消毒・換気/消毒液の設置
■定期健康診断
■健康相談窓口
■社用車ひとり1台貸与　ガソリン代全額支給・通勤使用可
■役職手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■GW休暇
■夏期連続：6日
■年末年始：6日
■その他（月一回土曜出勤有※社内カレンダーによる）