宮脇鋼管株式会社

【大阪市・転勤なし】総務・労務(サポート業務からスタート) ※鋼管の技術商社／年休123日／在宅OK

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～年休123日、残業少なめ、フレックス制、リモート相談可、転勤なしなど、働き方が整った環境～

主に建築資材として使用される鋼管（鉄パイプ）の切断加工品を卸販売している当社の管理部にて、総務業務をお任せします。
■職務詳細：
・社内の総務業務全般のサポート（備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など）
・給与計算・勤怠管理のサポート
・社内イベントの企画・運営サポート
・各種書類の作成・ファイリング・管理
・社員の労務管理（入社・退職手続き、各種保険手続き）
・その他、総務に関わる庶務業務全般

■組織構成：
3名（40代男性、40代男性、20代女性）

■教育体制：
基本はOJTでの研修です。まずは社内システムに慣れていただき、現在業務を担当している社員より業務を引き継いでいただきます。

■魅力：
・社風：どんなときにも感謝の気持ちを忘れず、活気ある社風を育んでいきたい、という思いを持っています。社内には垣根のない自由な雰囲気が満ちあふれており、和気あいあいとした職場環境です。
・柔軟な働き方：
年間休日123日、残業10～20時間、転勤なし、在宅・フレックス可など、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■会社の紹介：
創業100年以上の歴史を誇る、鋼管加工の総合技術商社です。鋼管の卸販売・切断・加工業及び鋼管アウトレット事業・工鋼管トラス事業等を展開。道路標識や有名電波塔をはじめ、建築鉄骨や防災向け製品といったあらゆるインフラに貢献してきました。誰もが知る日本のシンボルともいえる建物にも当社の鉄パイプが使用されています。

■事業の特徴：
日本で先駆けて「鋼管のアウトレット」事業を開始しました。日本国内だけでも年間に2千5百万トンもの鉄くずが発生しています。鉄くずは莫大な費用をかけて溶かし、リサイクルされています。その際には二酸化炭素とダイオキシンが大量に発生し、地球環境に悪影響を与えています。 そんな鉄くずロスをゼロにするため各種長さの鋼管を在庫し、切断加工時のロス最小切断を可能にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
総務や人事、労務、事務などのご経験をお持ちの方（目安2年程度）
└サポート業務だけでもOK！ご経験が浅い方でも歓迎です！

■歓迎条件：
・奉行給与システムを扱ったご経験　※来春4月から本格稼働予定のため
・社会保険手続きや給与計算のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西成区津守3-7-10
勤務地最寄駅：四つ橋線線／岸里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社して3年後

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■eラーニング研修

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■社員旅行（2年に1回※2018年度実績…北海道　2023年度実績…沖縄）※コロナ自粛期間中は中止
■社内浴場有り
■社員食堂
■改善提案報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇、夏季、年末年始、特別休暇、慶弔休暇
※企業カレンダーによる