ブランデックス株式会社
【リモート可/大阪】EC運用担当・コーダー※SNIDELなど有名アパレルECサイト制作/大手顧客多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「gelato pique」「SNIDEL」を運営するMASHホールディングス様の案件に参画/サイト更新・LP制作を中心にお任せ~
■募集概要:アパレル最大手のMASHホールディングスのECサイトを中心に、サイト更新・企画LP(ランディングページ)のコーディング業務をお任せいたします。
<業務詳細>
・企画LPのコーディング
・ECサイト更新作業
└トップページのバナーの更新/LP制作時、記事ページ・LPへの導線のためのテキスト更新など
・既存ECサイトのリニューアル・改修または新規ECサイト構築
※アニメーションを使用したLP制作が業務の中心となり、いかにサイト訪問者の目を引くページにできるかが重要です!
<担当顧客>
・MASHホールディングス様(gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン 等)
・CROSS PLUS様など 有名人気ブランド案件をご担当いただきます!
※上記以外にも飲料・食品メーカー等も担当。直取引の案件も数多く保有しています。
<制作実績>https://www.brandex.ne.jp/
※ページ下部まで進むと確認いただけます。
■豊富なキャリアパス/成長できる環境です!
・配属部署でマネジャーを目指す以外にも、新規サイト構築の部隊でサイト構築のスペシャリストを目指すことや、制作運用担当窓口としてのディレクション業務にキャリアチェンジが可能な環境です!
・役員(制作畑出身)もメンバー育成に積極的で、メンバーへのフィードバックや勉強会の開催などを行っており、社員全員でお互いのスキルをブラッシュアップしている環境です!
■働き方
・組織体制:ディレクター10名(※コーダー兼務を含む)/デザイナー4名/コーダー13名(※ディレクター兼務を含む)
・残業:20~45Hほど
・週3日リモート可
■当社について
・当社は業界トップクラスのECプラットフォームを持つW2社の子会社としてEC構築・運用案件を中心に、幅広い案件に携わっています。
・W2社のシステムを基にサイト構築を行っており、設計の自由度の高さや制作クオリティの高さで非常に高い評価を得ております。
・大手企業の開発を伴う案件が多く、高い技術力を誇るプロフェッショナル集団です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・HTML/CSS/JavaScriptを用いた実務経験:2年以上
・ECサイトまたはコーポレートサイトなどの、レスポンシブWebのコーディング、サイト構築経験
・ページスクロールに連動したアニメーションやスライダーなどのLPコーディング実装経験
■歓迎条件
・モダンなアニメーションの実装経験
・ECサイトの新規立ち上げ・運営経験
・サーバーサイド言語(PHP、C#など)を使用したサイト構築経験
勤務地
大阪
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-8 カラバサ本社ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~45H程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇面の変更はありません。
給与
400万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
固定残業手当/月:57,600円~100,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
307,600円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年2回(3月、9月)
■決算賞与:年1回
■モデル年収
・年収400万円(25歳、経験3年)
・年収500万円(30歳、経験5年)
・年収600万円(35歳、経験10年 チームリーダー経験あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限1万5000円まで支給いたします。
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育を実施しています。
<その他補足>
■役職手当
■服装自由
■産休・育休取得実績あり(復帰後、時短での勤務の社員もいます)
■オフィス内禁煙・分煙
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:同社は女性アパレルブランドを中心に、ECサイトの制作・運用を手掛け、その市場の拡大とともに成長を遂げてきました。現在では、アパレルだけでなく様々な業種のECサイト制作を手掛け、またEC運用においても、質の高いパフォーマンスを創出しています。
■詳細:2005年設立以降、数多くのECサイトの構築と運用を手掛け、2018年1月からはW2株式会社のグループ会社として急成長中。単にECサイトでの売上増だけを目指すのではなく、Webを最大限活用してのブランド戦略を行うまで事業展開しております。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F- 設立
- 2005年2月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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