掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

ブランデックス株式会社

【リモート可】フロントエンドエンジニア(ECサイト)/大手ECサイトの新規構築をお任せ!

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】フロントエンドエンジニア(ECサイト)/大手ECサイトの新規構築をお任せ!

~週3~4日リモート可/アサヒビール様やマッシュスタイルラボ様(SNIDEL・gelato pique)など、大手クライアント様のECサイト構築・運用実績多数!~

■募集概要:幅広い業界のECサイト構築・運用を一手に手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規ECサイト・Webサイトの構築案件をお任せいたします。
<案件実績>
・MASHホールディングス様(gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン 等)
・アサヒビール様
・ムラサキスポーツ様
・イケベ楽器様 など
※制作実績:https://brandex.ne.jp/(ページ下部までお進みください!)
※直取引の案件も数多く保有しています。

■業務詳細
・新規WebサイトまたはECサイトの構築(コーディング及び組み込み実装対応等)
・既存WebサイトまたはECサイトのリニューアル・改修(コーディング及び組み込み実装対応等)
・企画ランディングページのコーディング

■働き方
・組織体制:ディレクター5名/デザイナー8名/フロントエンドエンジニア8名
・残業:20~45H程度
・週3~4日リモートワーク可:必要に応じて出社いただく想定です。

■豊富なキャリアパス/成長できる環境です!
・配属部署でマネジャーを目指す以外にも、新規サイト構築の部隊でサイト構築のスペシャリストを目指すことや、制作運用担当窓口としてのディレクション業務にキャリアチェンジが可能な環境です!
・役員(制作畑出身)もメンバー育成に積極的で、メンバーへのフィードバックや勉強会の開催などを行っており、社員全員でお互いのスキルをブラッシュアップしている環境です!

■当社について
・当社は業界トップクラスのECプラットフォームを持つW2社の子会社としてEC構築・運用案件を中心に、幅広い案件に携わっております。
・W2社のシステムをベースにサイト構築を行っており、設計の自由度の高さや制作クオリティの高さで非常に高い評価を得ております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・フロントエンドエンジニア/Webコーダー実務経験3年以上
・ECサイトまたは、コーポレートサイトなどのレスポンシブWebのコーディング、サイト構築経験
・JavaScript(Vanilla.js、Vue.jsなど)を使用したサイト構築経験
・CMSを使用したサイト構築経験(WordPress、shopifyなど)

■歓迎条件
・CSSプリプロセッサ(Sass、LESS)の知識・経験
・バージョン管理、Gulp、webpackなどのタスクランナーの知識・経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F
勤務地最寄駅:日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~45H程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇面の変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,800円~400,000円
固定残業手当/月:69,300円~100,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
346,100円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年2回(3月、9月)
■決算賞与:年1回
■モデル年収
・年収500万円(30歳、経験5年)
・年収600万円(35歳、経験10年 チームリーダー経験あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限1万5000円まで支給いたします。
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育を実施しています。

<その他補足>
■役職手当
■服装自由
■産休・育休取得実績あり(復帰後、時短での勤務の社員もいます)
■オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■概要:同社は女性アパレルブランドを中心に、ECサイトの制作・運用を手掛け、その市場の拡大とともに成長を遂げてきました。現在では、アパレルだけでなく様々な業種のECサイト制作を手掛け、またEC運用においても、質の高いパフォーマンスを創出しています。
■詳細:2005年設立以降、数多くのECサイトの構築と運用を手掛け、2018年1月からはW2株式会社のグループ会社として急成長中。単にECサイトでの売上増だけを目指すのではなく、Webを最大限活用してのブランド戦略を行うまで事業展開しております。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F

設立
2005年2月
従業員数
71名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011667943

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