アステラス製薬株式会社
【富山】製造で発生した課題の解決、製造データの解析等／新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～『プラチナくるみん』認定企業／男性育休取得実績有／社内インターンシップ制度等キャリア形成支援充実～
■職務内容：
プロセス開発課は製造部門に併設されている実験機能をもつ部署です。
製造で発生した課題に対して、ラボスケールやパイロットスケールで原因究明や解決に必要な根拠データを取得し、製造部門と一緒に解決にあたります。
＜突発事象への対応を含む顕在課題の事例＞
・生産性や品質の予期しない低下
・原料や資材の変更
・生産性向上や安定化のためのパラメータチューニング
・逸脱の原因調査、再発防止策の検討
この他にも、潜在リスクを察知して未然に防ぐための対策の検討も実施します。
・製造データのトレンド解析
・培養工程の代謝分析
・新技術の利用可能性の調査や導入
※プロセス開発課で扱うモダリティは発酵低分子医薬品及び抗体医薬品、専門分野は培養、精製、分析に大きく分かれています。着任開始時は、経験やスキル特性によって主として担当するモダリティや専門分野を考慮いたします。
■組織について：
富山技術センターは、アステラス製薬のバイオ製品のモノづくり技術の拠点のひとつであり、微生物由来の低分子医薬品タクロリムス原薬とその製剤製品群、動物細胞由来の抗体医薬品の原薬製造の主力工場であるとともに、次世代のバイオ製品の治験医薬品および商用医薬品の製造に向け、技術導入や技術者の育成を進めています。技術開発セクションは富山技術センターで、抗体製造を担っている部署です。セクション内には４つの課があり、抗体製造を担う培養技術課と精製技術課の他、設備メンテナンスを担うバイオ設備技術課、製造での課題解決を担うプロセス開発課で構成されています。また、微生物由来の低分子医薬品は、富山技術センターの製造技術セクションで製造しています。プロセス開発課は、ラボスケール、パイロットスケールの検討機能をもち、富山技術センターで担う抗体医薬品、微生物由来医薬品の安定製造を支えるデータを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・微生物を含むバイオ原薬製造プロセス研究に関する実践的経験がある
・バイオ原薬製造プロセス研究に必要なラボ機器を自ら使用できる
・バイオ医薬品の開発、製造プロセス研究に関する包括的な知識がある
・自ら課題形成でき、解決に向けて意慾的に取り組める
・サイエンティフィックな考察や提案ができる
・チームとの一員としてメンバー・上司・関係者と良好なコミュニケーションがとれる
・ルールや手順が誠実に守れる、GMPの精神を理解し実践できる
・英語に抵抗がないこと
勤務地
富山技術センター
住所：富山県富山市興人町2-178
勤務地最寄駅：富山ライトレール線／越中中島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
必要に応じて国内外への出張もあります。
＜転勤＞
当面なし
業務変動によっては将来的には異動の可能性もあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
8:00～17:00（月～木）、8:00～15:15（金）、フレックスタイム制
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
給与
560万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～500,000円
＜月給＞
380,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経歴・技術・技能等を考慮して決定します。
※フレックスタイム制の場合、月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給します。
■賞与：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件により支給あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、持株会制度、共済会制度等
■産前産後・育児休暇制度（育児休業制度は満3歳まで、2回取得可／子）
■育児休暇（配偶者・パートナーの出産時、有給５日間、分割取得可）
■働き方：スーパーフレックスタイム制度、在宅勤務制度、兼業可能、FF day（Family Friday）、短時間勤務（小学校3年生まで）等
■結婚時同居支援制度（営業職対象、定期異動への組み込み）
休日・休暇
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
【休日】
5月1日（指定休日）、夏期4日、年末年始7日
【有給休暇】
4月入社は15日付与/以後入社月により変動
【休暇】
母性保護休暇、特別療養休暇、育児休業制度、介護休業制度等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
医薬品の製造・販売および輸出入など
■経営理念：
アステラスの経営理念は、「存在意義・使命・信条」の3つで構成されています。アステラスの存在意義は、「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献すること」であり、アステラスの使命は「企業価値の持続的向上」にあります。そして、アステラスの行動規範である信条は「高い倫理観」、「顧客志向」、「創造性発揮」、「競争の視点」の4つです。アステラスは、これらの信条に共鳴し実践する人材の集団であり続けたいと考えています。- 所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-5-1- 設立
- 1923年4月
- 従業員数
- 14,484名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 103,001百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
