株式会社浅野屋

在宅OK【東京本社】人事労務／給与計算等◇主任候補《老舗ベーカリー「ASANOYA」》土日祝休

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【リモートワーク可／転勤無し／法人のお客様では某ピザチェーン向けトップシェア】

■職務内容
総務課のプレイングマネージャーとして、人事総務課長の指示のもと、下記の実務および若手メンバーのマネジメントをお任せします。
※労務業務をメインにお任せいたします。
＜具体的な仕事内容＞
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整関連業務
・人事システムの運用
・入退社の手続き
・社労士事務所とのやりとり
・労働契約管理
・規定の管理
・人事データ管理 ほか

■組織構成
・管理本部長1名（現在、人事総務課長を兼務）
・正社員3名、派遣1名（労務）、アルバイト1名（法務）
※30代2名、40代1名、50代2名、60代1名で男女比は2（男）:1（女）になります。

■就業環境
・リモート頻度：
月初めは出社がメインになりますが、後半は自分の裁量で選択できる環境です。個人によりますが、週3～4日在宅しているメンバーもいます。

◆同社の特徴・魅力：
◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。
◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も行っています。
◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。
◇また、店舗の増加に伴い機械設備を導入しましたが、伝統的な製法のパン作りを受け継ぎつつ、本物のパン職人を育て、時代が変わっても「浅野屋らしい」毎日同じ美味しさのパンを顧客に提供できるよう努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務（勤怠管理／給与計算等）の実務経験３年以上
・若手メンバー指導等の何らかのリーダー経験

■歓迎：
・労務（勤怠管理／給与計算等）の実務経験５年以上
・給与システムや勤怠管理システムの導入もしくは運用経験
・人事制度（就業規則／評価制度）の構築もしくは運用経験
・マネジメント経験
・ベンチャー企業や中小企業等で、新たに業務を整備したご経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都板橋区小豆沢2-21-15
勤務地最寄駅：三田線／志村坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR赤羽駅からバス15分程

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
基本的に上記勤務時間ですが、管理監督者であるため勤務時間の裁量は委ねます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上より対象、65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社員割引制度
■育休・産休制度（取得実績あり）
■企業型確定拠出年金制度（勤続5年以上対象）
■転居費用補助(遠方からの応募で転居が必要な場合)　※一部対象者のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土日祝休みを基本とします。
有給休暇は、入社後初めの4月1日または10月1日に10日間付与します。